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“安全生產月”活動“兩法一條例”安全生產知識競賽活動題庫

作者:煤礦安全網 2019-12-28 來源:煤礦安全網

安全生產月”活動

“兩法一條例”安全生產知識競賽活動題庫

目 ?錄 ?CONTENTS

第一部分:安全生產知識試題(206題)……………………………1

一、安全生產法知識試題(96題)……………………………1

二、山西安全生產條例知識試題(47題)……………………18

三、安全生產基礎理論知識試題(63題)……………………30

第二部分:安全生產技術知識試題(195題)……………………38

一、機械電氣安全技術知識試題(53題)……………………38

二、消防安全技術知識試題(55題)…………………………46

三、?;瘜W品安全知識試題(37題)………………………56

四、特種設備及其它安全技術知識試題(50題)……………64

第三部分:部分相關政策法規知識試題(187題)………………74

一、黨和國家安全生產方針政策知識試題(16題)…………74

二、相關法律法規知識試題(104題)………………………76

三、勞動保護知識試題(53題)………………………………94

四、日常生活安全知識試題(14題)………………………103

第四部分: 職業健康知識試題(108題)………………………106

第一部分:安全生產知識試題(206題)

一、安全生產法知識試題(96題)

1、現行的《安全生產法》自什么時間起施行?

答:2014年12月1日。

2、現行的《安全生產法》是哪年什么會議上通過的?

答:《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議于2014年8月31日通過。

3、現行的《安全生產法》,共多少章多少條?

答:7章114條。

4、《安全生產法》的立法目的是什么?

答:為了加強安全生產工作,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟社會持續健康發展。

5、生產經營單位確保安全生產的原則性規定是什么?

答:生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度,改善安全生產條件,推進安全生產標準化建設,提高安全生產水平,確保安全生產。

6、生產經營單位安全生產所需資金投入的保證主體有哪些?

答:生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入,由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

7、生產經營單位在確定采用新工藝、新技術、新材料、新設備前應做些什么?

答:生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

8、什么是特種作業?

答:是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。

9、對于安全設備應當如何進行管理?

答:安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者行業標準。生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄,并由有關人員簽字。

10、從業人員的勞動防護用品是否須自備?

答:不需要自備。生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

11、生產經營單位能否自主決定是否繳納工傷保險?

答:不能。生產經營單位必須依法參加工傷保險,為從業人員繳納保險費。國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。

12、生產經營單位在涉及勞動合同中的安全條款時,能否約定免責?

答:不能?!栋踩a法》明確規定,生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

13、從業人員緊急情況下是否有權停止作業和撤離作業場所?

答:有。從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

14、工會在安全生產工作中監督職責主要有哪些?

答:工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督,提出意見。工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規,侵犯從業人員合法權益的行為,有權要求糾正;發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時,有權提出解決的建議,生產經營單位應當及時研究答復;發現危及從業人員生命安全的情況時,有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所,生產經營單位必須立即作出處理。工會有權依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

15、安全生產監督檢查人員應當具備的職業道德是什么?

答:安全生產監督檢查人員應當忠于職守,堅持原則,秉公執法。安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件;對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密,應當為其保密。

16、新聞媒體在監督安全生產工作上的權利義務有哪些?

答:新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產公益宣傳教育的義務,有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。

17、生產經營單位發生生產安全事故后應該如何處理?

答:生產經營單位發生生產安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者遲報,不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

18、在生產安全事故發生后,應當如何進行事故調查處理?

答:事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則,及時、準確地查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。事故調查報告應當依法及時向社會公布。事故調查和處理的具體辦法由國務院制定。事故發生單位應當及時全面落實整改措施,負有安全生產監督管理職責的部門應當加強監督檢查。

19、生產經營單位的主要負責人未履行安全生產管理職責,導致發生生產安全事故的,由誰處罰?如何處罰?

答:由安全生產監督管理部門處罰。

(一)發生一般事故的,處上一年年收入百分之三十的罰款;

(二)發生較大事故的,處上一年年收入百分之四十的罰款;

(三)發生重大事故的,處上一年年收入百分之六十的罰款;

(四)發生特別重大事故的,處上一年年收入百分之八十的罰款。

20、生產經營單位的安全生產管理人員未履行職責的,應當如何處理?

答:生產經營單位的安全生產管理人員未履行安全生產法規定的安全生產管理職責的,責令限期改正;導致發生生產安全事故的,暫?;蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

21、生產經營單位未依法履行有關安全生產義務的,應當承擔什么法律責任?

答:生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處五萬元以上十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:(一)未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓,或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;(四)未如實記錄安全生產教育和培訓情況的;(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的;(六)未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;(七)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格,上崗作業的。

22、生產經營單位與從業人員違法簽訂免責協議的,應當承擔什么法律責任?

答:生產經營單位與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的,該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。

23、生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故而不履行相關職責時,應當承擔什么法律責任?

答:生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降級、撤職的處分,并由安全生產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。生產經營單位的主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的,依照前款規定處罰。

24、事故處理“四不放過”的原則是什么?

答:(1)事故原因分析不清不放過;(2)事故責任人和職工未受到教育不放過;整改措施未落實不放過;(4)事故責任人未受到處理不放過。

25、安全生產工作必須堅持的“三不生產”是什么?

答:不安全不生產、隱患不排除不生產、安全措施不落實不生產。

26、安全生產工作必須堅持的“三不傷害”是什么?

答:不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

27、什么是危險物品?

答:是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

28、什么是重大危險源?

答:是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品,且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。

29、生產經營單位應如何管理被派遣勞動者?

答:生產經營單位使用被派遣勞動者的,應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理,對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

30、安全生產法對兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動如何規定的?

答:兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動,可能危及對方生產安全的,應當簽訂安全生產管理協議,明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。

31、生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有哪些職責?

答:(一)建立、健全本單位安全生產責任制;

(二)組織制定本單位安全生產規章制度操作規程;

(三)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃;

(四)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(五)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

(六)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(七)及時、如實報告生產安全事故。

32、生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行哪些職責?

答:(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;

(二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;

(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

(四)組織或者參與本單位應急救援演練;

(五)檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;

(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

(七)督促落實本單位安全生產整改措施。

33、生產經營單位有哪些行為之一的,責令限期改正,可以處罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處罰款;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任?

答:(一)生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品,未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;

(二)對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案的;

(三)進行爆破、吊裝以及國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門規定的其他危險作業,未安排專門人員進行現場安全管理的;

(四)未建立事故隱患排查治理制度的。

34、《安全生產法》規定,安全生產工作的機制是什么?

答:生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

35、我國安全生產工作的基本方針是什么?

答:安全第一,預防為主,綜合治理 。

36、“安全第一”的含義是什么?

答:是在處理保證安全與生產經營活動的關系上,要始終把安全放在首要位置,優先考慮從業人員和其他人員的人身安全,實行“安全優先”的原則。它的真正函義為一是“尊重人權”,二是“安全是正效益,事故是負效益”。

37、“預防為主”的含義是什么?

答:是說對安全生產的管理,按照系統化、科學化的管理思想,安好事故發生的規律和特點,千方百計預防事故的發生,做到防患于未然,將事故消滅在萌芽狀態。

38、“綜合治理”的含義是什么?

答:是從法律、技術、管理、培訓、投入諸方面,全方位的綜合采取措施,治理各類隱患,把工作做在事故發生之前,避免或減少事故所造成的傷害和損失。

39、什么是安全生產責任制?

答:安全生產責任制是指由用人單位主要負責人應負的安全生產責任,其它各級管理人員、技術人員和各職能部門應負的安全生產責任,直到各崗位操作人員應負的本崗位安全生產責任所構成的全員安全生產責任制度。將不同的安全生產責任分解落實到用人單位每一位職工的身上,使每個人都明確自己在保障安全生產方面的責任。

40、什么是安全操作規程?

答:安全操作規程是用人單位針對某個具體工藝、工種、崗位操作制定的一種具體規章制度,是對生產工藝、安裝、檢修、檢驗檢測等的具體操作的技術要求和實施程序所作的規定。

41、簡述《安全生產法》對危險物品的安全管理的規定?

答:《安全生產法》第三十六條規定:生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的,由有關主管部門依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的,必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準,建立專門的安全生產管理制度,采取可靠的安全措施,接受有關主管部門依法實施的監督管理。

42、《安全生產法》第三十二條規定:生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置什么?

答:設置明顯的安全警示標志。

43、安全工作 “三管三必管”內容是什么?

答:管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全。

44、什么是“三違”?

答:違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

45、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的哪些內容?

答:1、危險因素2、防范措施3、事故應急措施。

46、請說出五條職工一般安全行為規范的內容?

答:(1)正確使用個人安全防護用品,進入施工現場必須戴好安全帽、扣好帽帶,不得穿拖鞋、高跟鞋或光腳,不得穿硬底鞋和帶釘易滑鞋上高空。女工不得穿裙子、長發不得外露,特種作業人員必須按規定使用其他防護用品、用具。(2)嚴禁酒后上班,特別是特種作業人員,如:塔吊工、架子工、電工、三機工、駕駛員等。(3)遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮。(4)未經現場負責人允許不得從事非本工種的作業。(5)不得在工作中開玩笑、打鬧、睡覺、看書報,不得做與本職無關的任何事。(6)不得任意拆除施工現場的“四口”防護、安全標志牌,操作規程牌等各種安全設施。(7)不得帶小孩進入施工現場,不得讓小孩任意走動。(8)不得叫小攤販進入工地賣東西。(9)起重機工作中,不得從吊臂或吊物下停留或通過。(10)井字架吊籃在運行中,不得將頭、手、身體伸入井架內,吊籃升空后不得從吊下通過,吊籃未停穩前不得入內取物。(11)乘坐人貨梯應先出后進,不得在危險部位侯梯,不得往吊籠扔東西來叫電梯。(12)現場電源開關、電線線路和各種機械設備,非操作人員不得使用。(13)使用手持電動工具,應穿戴好個人防護用品,線路不得有接頭、破皮和老化。(14)凡是患有高血壓病、心臟病、貧血病、癲癇病、恐高癥以及其他不適于高空作業的人員,不得從事高處作業。(15)上高處作業所使用的工具要完好,放在工人袋內,隨用隨取。(16)不得上下拋擲工具、材料等物。(17)在沒有防護的高處或其他危險部位進行作業,必須系安全帶。(18)遇有惡劣氣候,風力在六級以上應停止露天高處作業。(19)嚴禁攀登腳手架、井字架。(20)不得靠在腳手架欄桿或躺在腳手架上休息。(21)塔吊吊運長材料要用兩條鋼絲繩千斤頭,鋼絲繩千斤頭不得打結或腐蝕,毛刺超標;吊運零星材料要用吊籠,并不得裝的太滿。(22)在易燃、易爆場所工作或倉庫內禁止吸煙、動火。(23)消防器材不得任意挪動。(24)不得隨地大小便。

47、安全標志有哪幾種?

答:警告標志、禁止標志、指令標志、指示標志四種。

48、生產安全事故等級是如何劃分的?

答:根據生產安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

(1)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1000萬元以下直接經濟損失的事故;

(2)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

(3)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

(4)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經濟損失的事故。

49、在有危險因素及的生產經營場所和危險設施、設備上,以及危險物質、材料的外包轉和儲存場所,應設置明顯的什么標志?

答:安全警示標志。

50、礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當配備什么管理人員?

答:配備專職安全生產管理人員。

51、新建、改建、擴建工程項目的勞動、安全、衛生設施必須與主體工程“三同時”,這里講的“三同時”是指什么?

答:同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

52、安全生產許可證的有效期是多少年。安全生產許可證有效期滿需要延期的,企業應當于期滿前幾個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續 ?

答:3年、3個月。

53、生產經營單位的什么人員是本單位安全生產第一責任人?

答:主要負責人。

54、《安全生產法》規定:國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行什么制度?

答:淘汰。

55、事故調查處理應當按照什么原則進行?

答:科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則。

56、《安全生產法》規定,危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有( ?)從事安全生產管理工作。

答:注冊安全工程師。

57、任何單位或者個人對事故隱患或者( ?),均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

答:安全生產違法行為。

58、生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案,與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接,并( ?)。

答:定期組織演練。

59、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經( )培訓,取得相應的資格,方可上崗作業。

答:專門的安全作業。

60、按照《安全生產法》的規定,國務院安全生產監督管理部門依照本法,對全國安全生產工作實施( ?)。

答:綜合監督管理。

61、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者( ?)。

答:行業標準。

62、生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的,應當對實習學生進行相應的( ?),提供必要的勞動防護用品。

答:安全生產教育和培訓。

63、負有安全生產監督管理職責的部門,對涉及安全生產的事項需要審查批準或者驗收的 ,必須嚴格依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的( ?)進行審查。

答:安全生產條件和程序。

64、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、( ?)、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

答:檢舉。

65、安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的( ? )。

答:監督執法證件。

66、負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中,應當互相配合,實行( ?);確需分別進行檢查的,應當互通情況。

答:聯合檢查。

67、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的( ? )。

答:勞動防護用品。

68、《安全生產法》確立了( ? )的安全生產監督管理體制。

答:綜合監管與專項監管相結合

69、《安全生產法》之所以稱為我國安全生產的基本法律,是就其在各個有關安全生產法律、法規中的主導地位和作用而言的,是指它在安全生產領域內具有( ?),主要解決安全生產領域中普遍存在的基本法律問題。

答:適用范圍的廣泛性、法律制度的基本性、法律規范的概括性。

70、依法為從業人員繳納工傷保險和給予民事賠償,是( ?)的法定義務。

答:生產經營單位。

71、危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免,應當( ?)。

答:告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門。

72、安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門依法開展安全生產行政執法工作時,發現某企業存在重大事故隱患,則可以立即采取的措施是( ?)。

答:責令企業立即排除隱患。

73、生產經營單位從業人員有權了解其作業場所或工作崗位存在的危險因素、防范措施及( ?)。

答:事故應急措施。

74、《安全生產法》第一次在安全生產立法中設定了( ?)責任,這是安全生產立法的一大突破。

答: 民事賠償。

75、《安全生產法》關于安全生產中介機構的監督管理的規定主要包括哪些方面?

答:資質認可和責任規定。

76、《安全生產法》根據民事違法行為的主體、內容的不同,將民事賠償具體分為( ?)并分別作出了規定。

答:連帶賠償和事故損害賠償。

77、《安全生產法》規定,生產經營單位因違法造成重大生產安全事故,從業人員依法獲得工傷保險后,( ?)要求生產經營單位給予賠償的權利。

答:依然享有。

78、《安全生產法》規定的生產安全一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故的劃分標準由誰規定?

答:國務院。

79、生產經營單位經停產停業整頓仍不具備安全生產條件時,予以( ?)。

答:關閉。

80、生產經營單位不具備安全生產條件的,( ?)。

答:不得從事生產經營活動。

81、生產經營單位應當保證從業人員了解事故應急處理措施,( ?)自身在安全生產方面的權利和義務。

答:知悉。

82、生產經營單位使用( ?)的工藝、設備的,責令限期改正,可以處5萬元以下的罰款。

答:應當淘汰的危及生產安全。

83、負有安全生產監督管理職責的部門依照規定采取停止供電措施,除有危及生產安全的緊急情形下,應當提前( ?)通知生產經營單位。

答:24小時。

84、《安全生產法》規定,生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的( ?)。

答:工藝、設備。

85、《安全生產法》規定,工會有依法維護職工在安全生產方面的合法權益,依法組織職工參加本單位安全生產工作的( ?)權利。

答:民主管理和民主監督。

86、《安全生產法》第二十三條規定:生產經營單位不得因( ?。┮婪男新氊煻档推涔べY、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

答:安全生產管理人員。

87、《安全生產法》第二十五條規定:生產經營單位應當建立( ?。n案,如實記錄( ?。┑臅r間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

答:安全生產教育和培訓。

88、《安全生產法》第三十九條規定:生產經營場所和( ?。斣O有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者( ?。┑某隹?。

答:員工宿舍。

89、《安全生產法》第五十四條規定:從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用( ?。?。

答:勞動防護用品。

90、《安全生產法》第六十七條規定:負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出( ?。┗蛘咴O備的決定,生產經營單位應當依法執行,及時消除事故隱患。

答:停產停業、停止施工、停止使用相關設施。

91、在國家安全生產管理體制中,工會行使 ( ? )職能。

答:群眾監督。

92、《安全生產法》規定,生產經營單位的負責人對本單位的安全生產工作負( ? )。

答:全面責任。

93、企業生產經營規模較小的,可以不建立應急救援組織,但應當指定( ? )。

答: 兼職的應急救援人員

94、《安全生產法》進一步明確主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的,( ? )不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。

答: 終身

95、生產經營單位應當積極推進( ? ),實現安全管理、設備設施、作業現場、操作過程的標準化,夯實安全基礎,保證安全生產。

答: 安全生產標準化建設

96、事故調查報告應及時向( ? )公布。

答: 社會

二、山西安全生產條例知識試題(47題)

97、山西省安全生產條例》于什么時間修訂出臺,自什么時間起施行?

答:《山西省安全生產條例》于2016年12月8日經山西省十二屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議審議通過,自2017年3月1日起施行。

98、什么是負有安全生產監督管理職責的部門?

答:安全生產監督管理部門和對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門,統稱負有安全生產監督管理職責的部門。

99、《山西省安全生產條例》對分級、屬地監管是如何要求的?

答:安全生產監督管理試行分級、屬地的原則。省級負有安全生產監督管理職責的其他部門應當會同省安全生產監督管理部門,制定分級屬地安全生產監督管理辦法,報省人民政府批準后實施。

100、《山西安全生產條例》對生產經營單位負責人是怎么規定的?

答:生產經營單位依法履行安全生產主體責任,其主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人,對安全生產工作全面負責;分管安全生產的負責人具體負責本單位安全生產管理工作;其他負責人履行相應的安全生產管理工作職責。

101、各級人民政府主要負責人、其他負責人在安全生產工作中應當承擔什么責任?

答:各級人民政府主要負責人是本行政區域安全生產工作第一責任人,對本行政區域安全生產工作負全面領導責任;其他負責人對分管范圍內的安全生產工作負相關領導責任。

102、縣級以上人民政府應當如何加強安全生產監管隊伍建設?

答:縣級以上人民政府應當加強安全生產監督管理執法隊伍建設,保障安全生產工作經費并列入本級財政預算,配備執法監督管理人員和裝備,實行統一標識。

103、鄉、鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等人民政府的派出機關在安全生產管理方面承擔哪些職責?

答:鄉、鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等人民政府的派出機關應當按照職責,加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查,協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責;發現事故隱患或者違法行為的,督促其改正并向有關部門報告,負有安全生產監督管理職責的部門應當及時予以處理。

104、《山西省安全生產條例》對安全生產宣傳工作做了哪些規定?

答:各級人民政府及其有關部門應當加強安全生產法律、法規和安全生產知識的宣傳教育,推動安全文化建設,開展事故警示教育活動,增強全社會的安全意識。

廣播、電視、報刊、互聯網等媒體應當開展安全生產公益性宣傳教育,報道安全生產情況,對安全生產工作進行輿論監督。

教育行政主管部門應當將安全教育納入教學計劃,大、中、小學校應當定期開展安全教育和應急演練,普及安全知識。

105、從事安全生產技術服務的機構應當依法從事安全生產技術、管理服務,并對服務結果(依法承擔責任)。

106、對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員,應當給予(保護和獎勵)。

107、開展生產經營活動的單位應當具備哪些安全生產條件:

(一)依法取得相應證照;

(二)具有保障安全生產的規章制度和操作規程;

(三)依法設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員;

(四)主要負責人和安全生產管理人員具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力;

(五)礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸和危險物品的生產、經營、儲存單位主要負責人和安全生產管理人員應當經考核合格;

(六)特種作業人員按照國家有關規定取得相應資格;

(七)從業人員經安全生產教育和培訓合格;

(八)生產經營場所和設備、設施以及生產工藝符合安全生產法律、法規的規定 和國家標準或者行業標準;

(九)為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品;

(十)對從事有職業危害的從業人員每年至少進行一次職業健康檢查;

(十一)法律、法規和國家標準、行業標準規定的其他安全生產條件。

108、生產經營單位應當建立哪些有關安全生產管理制度?

(一)安全生產委員會制度;

(二)安全生產費用提取、使用和管理制度;

(三)安全生產例會制度;

(四)安全生產宣傳、教育、培訓制度;

(五)安全生產檢查和事故隱患排查治理制度;

(六)重大危險源管理制度;

(七)危險作業管理制度;

(八)安全設施、設備管理制度;

(九)職業病防治制度;

(十)勞動防護用品管理制度;

(十一)應急管理和事故報告、調查處理制度;

(十二)安全生產考核、獎懲制度;

(十三)其他保障安全生產的制度。

109、生產經營單位的主要負責人應當每年向(職工代表大會或者職工大會)報告本單位的安全生產工作以及個人安全生產履職情況,并接受從業人員的監督。

110、生產經營單位的主要負責人、管理人員應當履行安全生產職責,不得有下列行為:

(一)指揮、強令或者放任從業人員違章、冒險作業;

(二)超過核定的生產能力、生產強度或者生產定員組織生產;

(三)違反操作規程、生產工藝、技術標準或者安全管理規定組織作業。

111、生產經營單位應當在醒目位置設置公告欄,應公告哪些內容?

答:公布本單位安全生產風險提示、安全防范措施、事故應急預案等主要內容。

112、生產經營單位向從業人員發放告知卡,應告知哪些內容?

答:詳細標明作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、事故預防以及應急措施、報告電話等內容。

113、生產經營單位設立安全管理機構和配備安全管理人員有哪些具體要求?

答:礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸和危險物品的生產、經營、儲存單位從業人員超過一百人的,應當設置安全生產管理機構,配備不少于從業人員百分之一的專職安全生產管理人員,但不得少于兩名專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的,可以不設置安全生產管理機構,但應當至少配備一名專職安全生產管理人員。礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸和危險物品的生產、經營、儲存單位應當按照安全生產管理人員相應比例配備或者聘請注冊安全工程師。

114、礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目,單位如何組織驗工驗收?

答:安全設施竣工驗收工作由建設單位組織。驗收組應當由項目建設單位和設計、施工、監理、評價單位項目負責人以及具有相應專業資格的專家組成,按照法律、法規、規章和國家標準、行業標準的規定組織驗收。專家可以從設區的市級以上人民政府負有安全生產監督管理職責的部門建立的專家庫中聘請,組成專家組。

專家組應當出具安全設施竣工驗收意見,建設單位應當出具安全設施竣工驗收報告,驗收人員應當簽字確認,建設單位和驗收人員應當對安全設施竣工驗收結果負責。驗收不合格的建設項目,不得投入生產或者使用。

建設單位應當自安全設施竣工驗收合格之日起十五日內,將安全設施竣工驗收報告等相關資料報送建設項目安全設施設計審查部門。審查部門應當加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監督核查。

115、生產經營單位應當對重大危險源登記建檔,并采取哪些安全措施?

答:(一)定期對重大危險源的有關裝置、設施、設備和場所開展風險辨識和安全評估,并記錄在案;

(二)在重大危險源現場建立監控系統,設置明顯的安全警示標志,載明重大危險源危險物質種類、數量、危險危害特性,標明緊急情況下的應急處置辦法;

(三)將重大危險源可能發生事故的危害后果、應急措施等信息,向受影響的單位、區域以及人員進行公告;

(四)制定重大危險源專項應急預案和現場處置方案,每年至少進行一次應急演練,每半年至少進行一次現場處置演練。

生產經營單位應當將重大危險源數據、評估報告等資料報負有安全生產監督管理職責的部門備案。

116、生產經營單位如何排查治理事故隱患?

答:及時排查治理事故隱患,如實記錄排查、治理、評估、驗收等內容。

重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區域內撤出人員,暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備。

重大事故隱患的治理方案和驗收結果應當及時在本單位公示,并報告負有安全生產監督管理職責的部門。

117、對生產經營單位的生產區域、生活區域、儲存區域之間的安全距離以及周邊安全防護距離有哪些具體要求?

答:生產經營單位的生產區域、生活區域、儲存區域之間的安全距離以及周邊安全防護距離,應當符合國家標準或者行業標準。

油氣長輸管道、水庫、尾礦庫和危險物品生產、儲存場所與公共設施、居住區等人員密集場所以及重要工業設施、重點保護區域的安全防護距離,應當符合國家有關規定。

居民區(樓)、學校、醫院、集貿市場以及其他人員密集場所的安全距離內,具有審批職能的部門不得批準設置油氣長輸管道、水庫、尾礦庫和危險物品生產、儲存場所;違法批準設置的,原批準機關或者其上一級機關應當依法撤銷批準,限期遷出。

油氣長輸管道、水庫、尾礦庫和危險物品生產、儲存場所安全防護距離內,不得建設居民區(樓)、學校、醫院、集貿市場以及其他人員密集場所;已經建成的,縣級以上人民政府應當采取措施,消除危害。

118、生產經營單位的從業人員享有哪些權利?

答:(一)與生產經營單位依法簽訂勞動合同,合同中載明有關保障勞動安全、防止職業危害、辦理工傷保險等事項;(二)享有工作所需的符合國家標準或者行業標準的安全工作環境、設施和勞動防護用品;(三)參加安全生產教育和培訓,掌握工作崗位所必需的安全生產技能;(四)了解作業場所、工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;(五)對本單位安全生產提出建議,對存在的問題提出意見、檢舉和控告;(六)發現直接危及人身安全的緊急情況,停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業現場;(七)因生產安全事故受到損害的,依法享有工傷保險。依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的,有權提出賠償要求;(八)拒絕違章指揮或者強令冒險作業;(九)法律、法規規定的其他權利。

119、生產經營單位從業人員應當履行哪些義務?

答:(一)遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品;(二)接受安全生產教育培訓,參加應急演練,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處置能力;(三)發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場管理人員或者本單位負責人報告;(四)發生生產安全事故時,應當及時報告并按相關規定處置,緊急撤離時服從現場統一指揮;(五)配合生產安全事故調查,如實提供有關情況;(六)法律、法規規定的其他義務。

120、地下礦山帶班負責人應當與當班作業人員(同時下井、同時升井)。

121、生產經營單位如何進行國家和行業部門認定的危險作業?

答:應當執行危險作業管理制度,開展危害識別和風險評估,制定現場應急處置方案,按照操作規程和作業方案作業,安排專人負責現場安全管理。

122、煤礦辦礦主體應當加強對所屬煤礦的安全管理,安全管理層級不得(超過三級)。

123、《山西安全生產條例》第三十條規定,禁止生產煤礦將(井下采掘工作面或者井巷維修作業)作為獨立工程承包給其他生產經營單位或者個人。

124、天然氣(煤層氣)勘探、開采、輸送生產經營單位應有哪些安全措施?

答:應當加強勘探、開采、輸送的安全生產管理,其重要設施和危險場所應當有安全防范措施和警示標志,并配備防雷、防爆、防靜電裝置。

125、禁止在居民區和重要工業設施上游直接威脅范圍內(新建山谷型、傍山型尾礦庫)。

126、通過道路運輸托運危險貨物,托運人應當履行哪些義務?

答:(一)查驗和登記承運人、承運車輛資質等有關憑證;(二)向承運人說明危險貨物的品名、數量、危害以及應急措施等情況;(三)依法辦理有關憑證運輸手續;(四)對托運的危險貨物和承運人等相關信息予以記錄并保存一年以上。

127、危險貨物道路運輸有下列情形之一的,承運人不得承運:

答:(一)憑證運輸貨物相關手續不齊全或者法律、法規限運的;(二)危險貨物運輸車輛無資質或者駕駛人員、押運人員無從業資格的;(三)運輸車輛或者罐體檢測不合格的;(四)液體危險貨物罐車未按規定安裝緊急切斷閥的;(五)安全告示、警示標志不符合標準要求的;(六)未明確標示載運貨物名稱的;(七)未隨車攜帶道路運輸危險貨物安全卡的;(八)車輛超載的;(九)法律、法規禁止道路運輸的。

128、道路運輸單位如何對車輛進行監控?

答:道路旅游客運、包車客運、三類以上班線客運生產經營單位、道路危險貨物運輸生產經營單位和擁有五十輛以上重型載貨汽車或者牽引車的道路運輸生產經營單位,應當按照國家標準建設道路運輸車輛動態監控平臺,或者使用符合條件的社會化衛星定位系統監控平臺,對所屬道路運輸車輛和駕駛員運行過程進行實時監控和管理。公安機關交通管理部門、安全生產監督管理部門根據需要可以通過道路運輸車輛動態信息公共服務平臺,隨時或者定期調取系統數據。監控數據應當保存六個月以上。

129、《山西安全生產條例》第四十三條,對鋼水、鐵水等高溫熔融金屬吊運作業如何規定的?

答:應當使用冶金鑄造起重機和標準吊具,吊運線路以及附近區域不得有積水,正上方不得存在滴、漏水隱患。在高溫熔融金屬的吊運影響范圍內,禁止設置會議室、活動室、休息室、更衣室等場所。

130、可燃性粉塵作業場所應當采取哪些安全措施?

答:可燃性粉塵作業場所應當按照國家標準、行業標準,安裝通風除塵系統、泄爆裝置,使用防爆設施設備,采取防雷、防靜電等安全措施,定期清理粉塵,檢測密閉空間、通風管道的粉塵濃度。鋁鎂等金屬制品加工生產單位應當根據粉塵的特性配備粉塵生產、收集、貯存的防水防潮設施,防止粉塵遇濕自燃。

禁止在可燃性粉塵作業場所違規使用明火和違規作業。

131、車站、機場、餐飲、住宿、集貿、旅游景點、娛樂等人員密集場所的經營單位,應當遵守下列安全規定:

(一)不得擅自改變場所建筑的主體和承重結構;(二)按照國家標準、行業標準配置安全設施、器材,定期進行檢測、檢驗、維修,并記錄存檔。設置警示、疏散等安全標志,保持疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準;(三)制定安全措施和應急救援預案,配備應急救援人員,定期組織應急演練;(四)從業人員應當履行崗位應急救援職責,熟練使用消防器材,熟知安全出口和疏散通道的位置;(五)場所實際容納的人員不得超過行業標準和設計限定的人數;(六)播放安全告知、張貼安全須知或者懸掛安全警示標志;(七)組織安全檢查,及時消除安全事故隱患;(八)法律、法規規定的其他安全事項。

132、生產經營單位應當建立從業人員安全生產教育和培訓檔案,記錄哪些內容?

答:如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況,記錄保存期限不得少于三年。

133、生產經營單位對從業人員安全生產教育和培訓的主要內容有哪些?

答:(一)安全生產法律、法規和政策;(二)從業人員在安全生產方面的權利和義務;(三)安全生產規章制度和操作規程; ? ?(四)安全設備、設施、勞動防護用品的使用、維護和保養; ? ?(五)作業場所和工作崗位存在的危險有害因素以及應急救援、自救互救等防范措施;(六)作業場所職業衛生防護知識;(七)生產安全事故案例警示教育;(八)其他需要培訓的安全生產內容。

134、從業人員在作業前,應當進行崗位安全檢查,檢查內容主要包括?

答:(一)設施、設備和安全防護裝置的安全狀態;(二)所用工具符合安全標準和安全操作規定要求;(三)作業場地和物品堆放符合安全規范;(四)勞動防護用品和用具齊全完好;(五)安全生產措施落實情況;(六)其他需要檢查的內容。

135、當班生產活動結束后,從業人員應當對本崗位負責的設備、設施、作業場地、安全防護設施、物品存放等進行(安全檢查,清理現場)。

136、生產經營單位應當制定本單位(生產安全事故應急救援預案),與所在地縣級以上人民政府的生產安全事故應急救援預案相銜接,并定期組織演練。

137、《山西省安全生產條例》對事故調查是如何規定的?

答:重大事故、較大事故、一般事故,分別由省、設區的市、縣級人民政府授權本級安全生產監督管理部門牽頭組成事故調查組進行調查處理。對瞞報、謊報、遲報可以提高一個事故等級進行調查處理。事故調查報告由負責事故調查的人民政府作出批復。

138、《山西省安全生產條例》對存在瞞報、謊報、遲報或者破壞事故現場的責任是如何規定的?

答:因事故發生單位對事故情況瞞報、謊報、遲報或者破壞事故現場,導致事故原因和責任無法查明的,認定該單位負有事故責任。

139、《山西安全生產條例》第七十一條對事故應急救援、調查處理和傷亡賠償的費用怎么規定的?

答:由發生生產安全事故的生產經營單位承擔,當地人民政府負責統籌協調,并督促及時支付所需費用。事故涉及兩個以上生產經營單位的,由當地人民政府根據事故調查認定的責任劃分各自承擔的份額。

140、違反《山西安全生產條例》規定,生產經營單位不具備安全生產條件開展生產經營活動的,應承擔什么法律責任?

答:由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正;情節嚴重的,依法責令停產停業整頓;經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的,由負有安全生產監督管理職責的部門報縣級以上人民政府依法決定關閉,有關部門應當依法吊銷其有關證照。

141、違反《山西安全生產條例》規定,生產經營單位未設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的,應承擔什么法律責任?

答:由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正,可以處一萬元以上五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處五萬元以上十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

142、違反《山西安全生產條例》規定,生產經營單位未建立健全重大危險源管理制度,未采取安全措施的,應承擔什么法律責任?

答:由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正,可以處一萬元以上十萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處十萬元以上二十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

143、違反《山西安全生產條例》規定,生產經營單位進行國家和行業部門認定的危險作業的,應承擔什么法律責任?

答:由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正,可以處一萬元以上十萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處十萬元以上二十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。

三、安全生產基礎理論知識試題(63題)

144、安全生產工作應建立什么機制?

答:建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

145、按照預防原理,安全生產管理工作應該做到預防為主,通過有效的管理和技術手段,減少和防止(人的不安全行為和物的不安全狀態)。

146、勞動保護的對象首先是保護(從事生產的勞動者)。

147、安全生產“五要素”是既相對獨立,又相輔相成的有機統一體?!拔逡亍笔??

答:安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、安全文化。

148、生產經營單位的安全生產責任制大體可分為哪兩個方面?

答:一是(縱向)方面各級人員的安全生產責任制;二是(橫向)方面各職能部門的安全生產責任制。

149、什么是安全生產?

答:是指在生產經營活動中,為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施,以保證從業人員的人身安全,保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

150、班組長在安全生產上的職責是什么?

答:貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求,督促本班組工人遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程,切實做到不違章指揮,不違章作業,遵守勞動紀律。

151、什么是突發事件?

答:是指突然發生,造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害,危及公共安全的緊急事件。

152、什么是應急預案?

答:是指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。

153、《突發事件應對法》規定,國家建立統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、(屬地管理為主)的應急管理體制。

154、突發事件應對工作實行(預防為主、預防與應急相結合)的原則。

155、預防事故三大對策有哪些?

答:是指工程對策、教育對策和管理對策。

156、在分析事故責任時,如果查清本企業的員工沒按規定進行安全教育和技術培訓,或未經工種考試合格上崗操作。是否應該追究領導者的責任?

答:應該追究。

157、生產經營單位的總工程師有權拒絕執行上級安排的嚴重危及(安全生產)的指令和意見。

158、安全生產教育培訓是生產經營單位為了提高(從業人員的安全技術水平)和防范事故能力而進行的工作。

159、需要進行危險作業的部門應首先提出申請,說明要求(作業理由、作業時間、地點、規模和作業內容)。

160、“違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定,在生產、儲存、運輸、使用中發生重大事故,造成嚴重后果的行為?!睂词裁醋锾幜P?

答:危險物品肇事罪。

161、我國安全生產的三大對策體系有哪些?

答:事前預防對策體系、事故應急救援體系、事后處理對策體系。

162、從事高處作業的工人,必須年滿多少周歲?

答:18歲。

163、企業安全的教育中的"三級教育"是指?

答:安全生產的廠級教育、車間教育、班組教育。

164、安全生產標準按標準對象特性分類可分為?

答:基礎標準、產品標準、方法標準。

165、生產經營單位在事故隱患治理過程中,應當采取哪些安全防范措施,防止事故發生?

答:事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區域內撤出作業人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停產停業或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備,應當加強維護和保養,防止事故發生。

166、煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定?

答:一、必須證照齊全,嚴禁無證照或者證照失效非法生產。

二、必須在批準區域正規開采,嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。三、必須確保通風系統可靠,嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。四、必須做到瓦斯抽采達標,防突措施到位,監控系統有效,瓦斯超限立即撤人,嚴禁違規作業。五、必須落實井下探放水規定,嚴禁開采防隔水煤柱。六、必須保證井下機電和所有提升設備完好,嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。七、必須堅持礦領導下井帶班,確保員工培訓合格、持證上崗,嚴禁違章指揮。

167、安全生產“三零目標”是指?

答:零違章、零事故、零傷害。

168、安全生產的“六大支撐體系”是什么?

答:(1)建立和完善安全生產行政執法監督體系;(2)建立安全生產責任保障體系;(3)建立安全生產宣傳教育工作體系;(4)建立安全生產評估評價工作體系;(5)建立安全生產信息網絡反饋體系;(6)建立安全生產應急救援工作體系。

169、安全生產的“四懂”是指?

答:懂生產技術原理;懂安全生產規章制度;懂機械裝備的結構、性能和原理;懂塵毒危害和防護措施。

170、人的基本安全素質包括?

答:安全知識、安全技能、安全意識。

171、安全生產工作“四到位”是指?

答:思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

172、對從業人員要求開展的“三會”安全教育是?

答:會報警、會逃生、會現場急救。

173、工作場所的設備、工具、用具等設施應符合(保護勞動者生理、心理健康)的要求。

174、生產經營場所和員工宿舍應當設有(符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通)的出口。

175、根據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》,將生產過程中的危險和有害因素分為(人的因素、物的因素、環境因素、管理因素)。

176、高處作業分為哪四個區段?

答:高度在2~5米,稱為一級高處作業;高度在5~15米,稱為二級高度作業;高度在15~30米,稱為三級高度作業,高度在30米以上,稱為特高處作業。

177、高處作業的“三大紀律”是指 ?

答:(1)施工現場戴好安全帽、扣好帽帶;(2)高處作業系好安全帶;(3)高處作業不準往下亂拋工具、物件。

178、高空作業“三寶”是指?

答:安全帽、安全帶、安全網。

179、“工業三廢”是指?

答:廢氣、廢水、廢渣。

180、安全管理要逐步實現(法制化、標準化、規范化、系統化)。

181、現場安全管理要突出“五反”?

答:反無責任心、反違章違紀、反麻痹大意、反不執行安全制度、反工作任務不明。

182、生產經營單位的安全生產管理應有必要的組織保障,一般包括(機構保障和人員保障)。

183、企業要經常性開展安全隱患排查,并切實做到(整改措施、責任、資金、時限和預案)“五到位”。

184、安全生產管理制度的內容包括什么?

答:安全生產管理機構和安全生產管理人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全生產策劃、安全培訓教育、安全生產檔案等。

185、生產安全事故的處理一般在(90日)內結案,特殊情況下不得超過(180日)。

186、經常性安全培訓教育的形式主要有(安全活動日、事故現場會、安全知識競賽、安全生產會議)。

187、制定安全教育培訓計劃時,應遵循(針對性原則、階段性原則和完整性原則)。

188、車間級安全教育培訓的重點主要包括哪些?

答:本崗位工作及作業環境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施;典型事故案例;崗位安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;安全設施、個人防護用品的使用和維護。

189、班組級安全教育的重點主要包括哪些?

答:崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析和控制對策、事故案例等。

190、應急預案演練按照方式不同,可分為三種類型,即(桌面演練、功能演練和全面演練)。

191、應急演練參與人員按照分工的不同,可分為(參演人員、控制人員、模擬人員、評價人員和觀摩人員)。

192、事故應急救援的基本任務是什么?

答:立即組織營救受害人員、迅速控制事態、消除危害后果、查清事故原因。

193、什么叫“不安全行為”?

答:不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤、忽視安全、忽視警告、使用無安全裝置的設備,用手代替操作、未戴安全帽等。

194、生產過程中的危險因素包括哪些?

答:物理性危險因素、化學性危險因素、生物性危險因素。

195、什么是本質安全?

答:是指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性,即使在操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

196、工人如必須在100℃以上的高溫環境下作業,應嚴格控制作業時間,(一次作業不得超過5分鐘)。

197、國家標準(GB2893-82)中規定的四種安全色是(紅、黃、藍、綠)。

198、習慣性違章的三大特征是什么?

答:習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性

199、安全生產“九個到位”指什么?

答:領導責任到位;教育培訓到位;安管人員到位;規章執行到位;技術技能到位;防范措施到位;檢查力度到位;整改處罰到位;全員意識到位。

200、生產現場構成事故的原因是多方面的,可歸納為哪四類?

答:物的不安全狀態、人的不安全行為、危險的環境、管理的失誤

201、安全生產規章制度是什么?

答:一是安全生產管理方面的規章制度;二是安全技術方面的規章制度。

202、安全工作“三不上崗”是什么意思?

答:安管人員不熟悉安全管理業務不上崗;特種作業人員不持證不上崗;一線操作工不熟悉安全操作規程不上崗。

203、建筑工地里正在施工的建筑物上邊長大于150厘米的洞口應采用下列哪些安全防護措施?

答:洞口四周設防護欄,洞口下方掛設安全網。

204、責任事故和非責任事故是怎樣劃分的?

答:責任事故是指生產經營單位在安全生產管理方面的問題造成的事故,或者是由于對安全生產的有關事項負有審查批準和監督職責的行政部門的失職、瀆職行為造成的事故;由于不可抗拒力發生的事故,或者在發明創造、科學實驗等活動中發生的無法預料的事故,為非責任事故。

205、依據《安全生產法》和《標準化法》的規定,我國安全生產標準分為哪幾類?

答:國家標準和行業標準兩類 。

206、國家標準和行業標準對生產經營單位的安全生產具有(同樣的)約束力。

第二部分:安全生產技術知識試題(195題)

一、 機械電氣安全技術知識試題(53題)

1. 什么是機械性傷害?

答:機械性傷害主要指機械設備運動(靜止) 部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等形式的傷害。各類轉動機械的外露傳動部分(如齒輪、軸、履帶等)和往復運動部分都有可能對人體造成機械傷害。

2. 什么是故障檢測?

答:故障檢測指的是當機器出現無法正常工作的狀況時,通過溫度、聲音、異常轉速、輸入輸出參數的異常等因素判定哪里出現了故障,并且將這個故障通過指示燈或者是其他方式來顯示。

3. 什么是故障率?

答:故障率是指工作到某一時刻尚未發生故障的產品,在該時刻后,單位時間內發生故障的概率。

4. 什么是機械安全?

答:機械安全是指機器在預定使用條件下執行其功能和在對其進行運輸、安裝、調試、運行、維修、拆卸和處理時,不致對操作者造成損傷或危害其健康的能力。

5. 機床的危險因素包括?

答:機床的危險因素包括:靜止部件、旋轉部件、內旋轉咬合、往復運動或滑動、飛出物。

6. 沖壓加工的三要素是?

答:板料、模具和設備是沖壓加工的三要素。

7. 機械設備的故障率分為哪三個階段?

答:機械設備的故障率分為三個階段,早期故障階段、穩定故障階段、損耗故障階段,其中機械設備的故障率最少的階段是穩定故障階段。

8. 作業空間設計的三個重要距離是?

答:作業范圍、作業活動空間和安全防護距離。

9. 磨削機械使用有機類結合劑(例如樹脂、橡膠)砂輪的存放時間不應超過多少年?

答:不應超過1年,長時間存放的砂輪必須經回轉試驗合格后才可使用。

10. 吊運熾熱金屬或危險品用鋼絲繩的報廢斷絲數,取一般起重機用鋼絲繩報廢斷絲數的百分之幾?

答:50%,其中包括由于鋼絲表面磨蝕而進行的折減。

11. 工業企業的生產區高處作業的防護欄桿高度應為( )mm,并設有間距( ) mm的水平橫桿,欄桿底部應設高度不小于( )mm的圍護板。

答:1050,350,70。

12. 人眼視覺的暫停時間平均需要多少秒?

答:0.17秒

13. 人眼看一個目標要得到視覺印象,最短的注視時間為多少秒?

答:0.07~0.3秒

14. 人眼能承受的可見光的最大亮度值約為?

答:1000000坎德拉/平方米(cd/m2)。

15. 一般在自由空間,距離每增加一倍,聲壓級將減少( )dB?

答:6dB。

16. 機械加工設備安全防護裝置的一般要求有哪些?

答:(1)安全防護裝置應結構簡單、布局合理,不得有銳利的邊緣和突緣;

(2)安全防護裝置應具有足夠的可靠性,在規定的壽命期限內有足夠的強度、剛度、穩定性、耐腐蝕性、抗疲勞性,以確保安全;

(3)安全防護裝置應與設備運轉聯鎖,保證安全防護裝置未起作用之前,設備不能運轉;

(4)安全防護罩、屏、欄的材料,及至運轉部件的距離,嚴格按相關標準執行;

(5)光電式、感應式等安全防護裝置應設置自身出現故障的報警裝置。

17. 金屬切削機床的安全防護裝置主要有哪些?

答:(1)防護罩(隔離外露的旋轉部件)/防護網(防止人體通過);

(2)防護擋板:隔離磨屑、切屑和冷卻潤滑液,避免其飛濺傷人;

(3)防護欄桿:防工作臺往復運動時傷人;

(4)保險裝置和控制裝置。

18. 砂輪機的使用規定主要有哪些?

答:(1)禁止側面磨削;(2)不準正面操作;(3)不準共同操作。

19. 焊工在焊接時應注意哪些事項?

答:(1)防止飛濺金屬造成灼傷和火災;(2)防止電弧光輻射對人體的危害;(3)防止某些有害氣體中毒;(4)在焊接壓力容器時,要防止焊接發生爆炸;(5)高空作業時,要系安全帶和戴安全帽;(6)注意避免發生觸電事故。

20. 什么是安全人機工程?

答:運用人機工程的理論和方法研究"人-機-環境"系統,并使三者在安全的基礎上達到最佳匹配,以確保系統高效、經濟運行的一門綜合性的邊緣科學。

21. 產生疲勞的原因有哪些?

答:超過生理負荷的激烈動作和持久的體力和腦力勞動、作業環境不良、機器設計不當、單調乏味的工作、不良的精神因素、肌體狀況不良以及長期勞逸安排不當等生理、心理因素及管理方面的因素等。

22. 人機系統常見的事故有哪些?

答:(1)卷入和擠傷,即兩旋轉件之間或旋轉件與固定件之間的運動將人體某一部分卷入或擠傷;(2)碰撞和撞擊,如做往復直線運動的工作臺或滑枕等執行件撞擊人體,高速旋轉的工具、工件及碎片等幾種人體,起重作業中起吊物的墜落傷人或人從高層建筑上墜落傷亡;(3)接觸傷害,即人體某一部分接觸到運動或靜止機械的尖角、冷覺、銳邊、粗糙表面等發生的劃傷或割傷的機械傷害和接觸到過冷過熱及絕緣不良的導電體而發生凍傷、燙傷及觸電等傷害事故。

23. 什么是感知電流?

答:感知電流是引起人有感覺的最小電流。

24. 什么是擺脫電流?

答:擺脫電流是人觸電后能自行擺脫帶電體的最大電流。將成年人50%概率下的擺脫電流稱為平均擺脫電流;成年男性平均擺脫電流(工頻有效值)約為16mA;成年女性平均擺脫電流約為10.5mA。

25. 什么是室顫電流?

答:室顫電流是通過人體引起心室發生纖維性顫動的最小電流。當電流持續時間超過心臟跳動周期時,室顫電流約為50mA。

26. 什么是直接接觸電擊?

答:發生電擊時,所觸及的帶電體為正常運行的帶電體時,稱為直接接觸電擊。

27. 什么是間接接觸電擊?

答:當電氣設備發生事故,例如,絕緣損壞,造成設備外殼意外帶電的情況下,人體觸及意外帶電體所發生的電擊稱為間接接觸電擊。

28. 直接接觸電擊的防護措施主要有哪三種?

答:直接接觸電擊的防護措施,即絕緣、屏護和間距。這些措施是各種電氣設備都必須考慮的通用安全措施,其主要作用是防止人體觸及或過分接近帶電體造成觸電事故以及防止短路、故障接地等電氣事故。

29. 什么是屏護?

答:屏護,是一種對電擊危險因素進行隔離的手段。即采用遮欄、護罩、護蓋、箱匣等把危險的帶電體同外界隔離開來,以防止人體觸及或接近帶電體所引起的觸電事故。屏護還起到防止電弧傷人、防止弧光短路或便利檢修工作的作用。

30. 雙重絕緣的輔助標記是?

答:符號“回”。

31. 測量絕緣材料的的絕緣電阻,通常采用什么設備?

答:兆歐表。

32. 人體可以因為哪3種起電方式而呈帶靜電狀態。

答:感應、傳導、摩擦。

33. 額定漏電動作電流是指?

答:額定漏電動作電流是指在規定的條件下,漏電保護裝置必須動作的漏電動作電流值。該值反映了漏電保護裝置的靈敏度。30mA及其以下者屬高靈敏度、主要用于防止各種人身觸電事故;30mA以上至1000mA者屬中靈敏度,用于防止觸電事故和漏電火災;1000mA以上者屬低靈敏度,用于防止漏電火災和監視一相接地事故。

34. 一般低壓線路和設備絕緣電阻的指標要求是?

答:絕緣電阻隨線路和設備的不同,其指標要求也不一樣。高壓較低壓要求高,新設備較老設備要求高,室外設備較室內設備要求高,移動設備較固定設備要求高。新裝和大修后的低壓線路和設備,要求絕緣電阻不低于0.5MΩ;運行中的線路和設備,要求可降低為每伏工作電壓不小于1000Ω;特低電壓下工作的設備同220V一樣,不得低于0.22MΩ;在潮濕環境,要求可降低為每伏工作電壓500Ω;攜帶式電氣設備的絕緣電阻不應低于2MΩ。

35. 什么是保護接地?

答:所謂接地保護,是將電氣設備、器具的金屬外殼與大地作可靠連接。當發生漏電故障,外殼的危險電壓安全泄入大地,保障人身安全。

36. 保護接地分哪兩種?

答:保護接地又分為接地保護和接零保護。

37. 變壓器各主要參數是什么?

答:(1)額定電壓;(2)額定電流;(3)額定容量;(4)空載電流;(5)空載損耗;(6)短路損耗;(7)阻抗電壓;(8)繞組連接圖、相量圖及連接組標號。

38. 什么叫短路電流的熱效應?

答: 在電路發生短路時,極大的短路電流將使導體溫度迅速升高,稱之為短路電流的熱效應。

39. 什么叫渦流?渦流的產生有哪些害處?

答:當交流電流通過導線時,在導線周圍會產生交變的磁場。交變磁場中的整塊導體的內部會產生感應電流,由于這種感應電流在整塊導體內部自成閉合回路,很像水的旋渦,所以稱作渦流。渦流不但會白白損耗電能,使用電設備效率降低,而且會造成用電器(如變壓器鐵芯)發熱,嚴重時將影響設備正常運行。

40. 二次回路的定義和分類是什么?

答:二次回路用于監視測量儀表,控制操作信號,繼電器和自動裝置的全部低壓回路均稱二次回路,二次回路依電源及用途可分為:電流回路;電壓回路;操作回路;信號回路。

41. 使用電鉆或手持電動工具時應注意哪些安全問題?

答:①所有的導電部分必須有良好的絕緣;②所有的導線必須是堅韌耐用的軟膠皮線。 在導線進入電機的殼體處,應用膠皮圈加以保護,以防電線的絕緣層被磨損;③電機進線 應裝有接地或接零的裝置;④在使用時,必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護用品;⑤每次使用工具時,都必須嚴格檢查。

42.什么是安全電壓?我國的安全電壓額定值的等級分別為多少?

答:安全電壓是為防止觸電事故面采用的由特定的電源供電的電壓系列。安全電壓額定值的等級為42、36、24、12、6伏。

43.特別危險環境中使用的手持電動工具應采用多少伏特低電壓?有電擊危險環境中使用的手持照明燈和局部照明燈應采用多少伏特低電壓?金屬容器內、特別潮濕處等特別危險環境中使用的手持照明燈應采用多少伏特低電壓?水下作業等場所應采用多少伏特低電壓?

答:42V,36V或24V,12V,6V。

44.手動電動保護工具安全用電的 “三大保護”是什么 ?

答:接地保護、漏電保護、過電流保護。

45.交流弧焊機一次絕緣必須良好,其絕緣電阻不應低于?

答:交流弧焊機一次絕緣必須良好,其絕緣電阻不應低于1MΩ。

46.什么是額定剩余不動作電流?

答:額定剩余不動作電流是制造廠對剩余電流保護裝置規定的剩余不動作電流值,在該電流值時,剩余電流保護裝置在規定的條件下不動作,其目的是避免誤動作。

47.保護裝置的額定不動作電流不得低于額定動作電流的百分之幾?

答:保護裝置的額定不動作電流不得低于額定動作電流的50%。

48.常見的靜電的起電方式有?

答:接觸——分離起電、破斷起電、感應起電、電荷遷移等。

49.產生靜電的方式最常見是?

答:產生靜電的方式最常見是接觸——分離起電。

50.什么是靜電中和器?

答:靜電中和器是指將氣體分子進行電離,產生消除靜電所必要的離子(一般為正、負離子對)的機器,也稱為靜電消除器。

51.防靜電危害的最基本措施是?

答:接地是防靜電危害的最基本措施。

52.當長金屬物的彎頭、閥門、法蘭盤等連接處的電阻大于多少時,連接處應用金屬線跨接。

答:0.03Ω。

53.為什么切斷高壓電路時必須先拉開斷路器后拉開隔離開關?

答:高壓斷路器是與高壓隔離開關串聯使用,斷路器具有良好的滅弧裝置,用來接通和分斷電流;隔離開關沒有滅弧裝置,只用來隔斷電源。因此,切斷電路時必須先拉開斷路器后拉開隔離開關;接通電路時必須先合上隔離開關后合上斷路器。

二、消防安全技術知識試題(55題)

54.燃燒的定義是?

答:燃燒是物體快速氧化,產生光和熱的過程。廣義燃燒不一定要有氧氣參加,任何發光、發熱的劇烈化學反應,都可以叫燃燒。

55.燃燒具有哪些特征?

答:發光、放熱、生成新物質三個特征。

56.依據可燃物的類型,將火災可分為哪幾類?其燃燒特性是什么?

答:可分為A、B、C、D、E、F六類。A類火災,指一般固體物質燃燒。這種物質具有有機物性質,一般在燃燒時能產生灼熱的余燼,如木材、紙張火災。B類火災,指液體火災和可熔化的固體火災,如汽油、瀝青火災。C類火災,指氣體火災,如煤氣、甲烷火災。D類火災,指金屬火災,如鉀、鈉火災。E類火災,指物體帶電燃燒的火災,如發電機、家用電器火災。F類火災,指烹飪器具內的烹飪物火災,如動植物油脂火災。

57.自燃的定義是?

答:自燃是指可燃物在空氣中沒有外來火源的作用下,靠自熱或者外熱而發生燃燒的現象。根據熱源的不同,物質自燃分為自熱自燃和受熱自燃兩種。

58.受熱自燃的定義是?

答:易燃物質在外部熱源作用下溫度升高,達到自燃點而自行燃燒。

59.自熱自燃的定義是?

答:可燃物在無外部熱源影響下,其內部發生物理的、化學的或生化過程而產生熱量,并經長時間積累達到該物質的自燃點而自行燃燒的現象。自熱自燃是化工產品貯存運輸中較常見的現象,危害性極大。自燃點越低,自燃的危險性越大。

60.可燃性液體燃點的定義是?

答:可燃性液體表面上的蒸汽和空氣的混合物與火接觸而發生火焰能繼續燃燒不少于5秒時的溫度。

61.自燃點的定義是?

答:自燃點是指在規定的條件下,可燃物質發生自燃的最低溫度。

62.閃燃的定義是?

答:可燃液體揮發的蒸氣與空氣混合達到一定濃度遇明火發生一閃即逝的燃燒,或者將可燃固體加熱到一定溫度后,遇明火會發生一閃即滅的燃燒現象,叫閃燃。

63.閃點的定義是?

答:發生閃燃時的最低溫度稱為閃點。

64. 酒精的閃點是多少度?

答:13 ℃

65. 陰燃的定義是?

答:陰燃是指沒有火焰和可見光的燃燒。

66. 什么叫可燃氣體?

答:指能夠與空氣(或氧氣)在一定的濃度范圍內均勻混合形成預混氣,遇到火源會發生燃燒或爆炸的氣體。

67. 什么是可燃氣體的爆炸極限、爆炸下限和爆炸上限?

答:可燃氣體與空氣必須在一定的濃度范圍內均勻混合,形成預爆炸性合物,遇著火源才會發生爆炸,這個濃度范圍稱為爆炸極限,或爆炸濃度極限。

可燃性混合物能夠發生爆炸的最低濃度和最高濃度,分別稱為爆炸下限和爆炸上限,在低于爆炸下限時不爆炸也不著火;在高于爆炸上限不會發生爆炸。

68. 一般天然氣和空氣混合的爆炸下限和爆炸上限分別是?

答: 一般天然氣和空氣混合的爆炸下限和爆炸上限分別是5.3%、15%。

69. 燃燒的三要素是?

答:燃燒三要素:物質燃燒需要同時具備可燃物、助燃物和著火源這三要素。

(1)可燃物 :能與空氣中的氧或其他氧化劑起燃燒反應的物質

(2)助燃物 :是能與可燃物發生氧化反應的物質。

(3)著火源 :是指供給可燃物與助燃劑發生燃燒反應能量的來源。

發生燃燒三要素缺一不可。因此,如采取措施使三要素不同時存在,比如控制可燃物、隔絕空氣、消除著火源,即可阻止燃燒發生。

70. 易燃液體按其閃點可分為哪幾類?

答:分為3類:⑴閃點低于-18℃的低閃點液體;⑵閃點低于-18℃和23℃之間的中閃點液體;⑶閃點在23℃和61℃之間的高閃點液體。

71. 爆炸的定義是?

答:爆炸是指在極短時間內,釋放出大量能量,產生高溫,并放出大量氣體,在周圍介質中造成高壓的化學反應或狀態變化,同時破壞性極強。

72. 爆炸必須具備哪五個條件?

答:爆炸必須具備的五個條件:

(1)提供能量的可燃性物質,即爆炸性物質:能與氧氣(空氣)反應的物質,包括氣體、液體和固體。氫氣,乙炔,甲烷等;液體:酒精,汽油;固體:粉塵,纖維粉塵等。

(2)輔助燃燒的助燃劑(氧化劑)如氧氣、空氣。

(3)可燃物質與助燃劑的均勻混合。

(4)混合物放在相對封閉的空間(包圍體)。

(5)有足夠能量的點燃源:包括明火、電氣火花、機械火花、靜電火花、高溫、化學反應、光能等。

73. 常見火災爆炸的直接原因有哪些?

答:(1)吸煙(2)使用、運輸、儲存易燃易爆氣體、粉塵不當(3)使用明火(4)靜電放電(5)物質易燃(6)電氣設備使用、安裝、管理不當(7)雷擊(8)壓力容器、鍋爐等設備及其附件帶故障運行或管理不善。

74. 爆炸品一般包括?。

答:爆炸品包括(1)點火器材;(2)起爆器材、炸藥;(3)爆炸性藥品;(4)其他爆炸物品。

75. 爆炸品按其危險性分為那五類?

答:(1)具有整體爆炸危險的物質和物品;(2)具有拋射危險但無整體爆炸危險的物質和物品;(3)具有燃燒危險和較小爆炸或較小拋射危險,或兩者危險兼有但無整體爆炸危險的物質和物品;(4)無重大危險的爆炸物質和物品;(5)非常不敏感的爆炸物質和物品。

76. 防爆的基本措施有哪些?

答:(1)充入惰性介質,排除容器或設備管道中的可燃物,防止形成爆炸性混合物。(2)防止可燃物的泄露,特別是大量泄漏。(3)嚴格控制系統含氧量。(4)采取監測措施,安裝報警裝置。(5)消除火源。

77. 沖擊波的定義是?

答:沖擊波是一種不連續峰在介質中的傳播,這個峰導致介質的壓強、溫度、密度等物理性質的跳躍式改變。通常指爆炸時,爆炸中心壓力急劇升高,使周圍空氣猛烈震蕩而形成的波動。

78. 怎樣計算可燃氣體的爆炸危險性?

答:爆炸危險性即爆炸上限、爆炸下限之差與爆炸下限濃度的比值。即:(爆炸上限-爆炸下限)/爆炸下限 。

79. 滅火劑是指?

答:滅火劑是能夠有效破壞燃燒條件,終止燃燒的物質。

80. 著火源分為哪幾類?

答:一是明火。如爐灶火、火柴火、蠟燭火等。二是高溫物體。如點燃的煙頭、發熱的白熾燈、汽車排氣管、暖氣管等。三是電熱能。如各種電熱器具發熱,電弧、電火花、靜電火花、雷擊放電產生的熱等。四是化學熱能。經過化學變化產生的熱能。如燃燒生成的熱,某些有機物發熱自燃,化合物分解放出熱等。五是機械熱能。由機械能轉變為熱能。如摩擦熱、壓縮熱、撞擊熱等。六是生物熱。如微生物在新鮮稻草中發酵發熱等。七是光能。由光能轉變為熱能。如日光聚焦等。八是核能。如分裂產生的熱。以上著火源最常見的是明火火焰、電火花、高溫物體引起火災發生的。

81. 配電間中發生火災的主要原因有哪些?

答:短路、過電荷、接觸電阻過大、電火花、電弧。

82. 電氣設備引起火災的原因有哪些?

答:(1)短路;(2)過負荷;(3)接觸電阻過大導致發熱;(4)電火花和電??;(5)照明燈具、電熱元件、電熱工具的表面熱;(6)過電壓;(7)渦流熱。

83. 滅火的基本方法有哪些?

答:(1)冷卻法。降低燃燒物的溫度,使溫度低于燃點,促使燃燒過程停止;(2)窒息法。減少燃燒區域的氧氣量或采用不燃燒物質沖淡空氣,使火焰熄滅。例如用沙土埋沒燃燒物,使用 二氧化碳滅火器撲救火災;(3)隔離法。把燃燒物與未燃燒物隔離。例如將起火點附近的可燃、 易燃或助燃物搬走;(4)抑制法。讓滅火劑參與到燃燒反應過程中去,中斷燃燒的連鎖反應。

84. 常用消防滅火器有哪幾種?其滅火原理是什么?

答:(1)泡沫滅火器。原理:窒息、冷卻、抑制;

(2)干粉滅火器。原理:窒息、抑制;

(3)二氧化碳滅火器。原理:窒息、冷卻。

85. 泡沫滅火器、干粉火火器、二氧化碳滅火器分別用于撲救哪些火災?

答:泡沫滅火器主要用于撲救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火災,不能撲救水溶性可燃、易燃液體的火災,如醇、酯、醚、酮等物質火災,也不能撲救帶電設備。

干粉火火器主要用于撲救石油及其產品、可燃氣體、電氣設備的初起火災。

二氧化碳滅火器主要用于撲救貴重設備、精密儀器以及600伏以下電氣設備及油類的初起火災。不能撲救鋁、鈉、鉀、鎂、鋰、銻、鎘、鈾、钚等金屬及氫化物的火災,也不能撲救在惰性物質中自身供氧的物質。

86. 干粉滅火器如何使用?

答:將干粉滅火器提到可燃物前,站在上風向或側風面,上下顛倒搖晃幾次,拔掉保險銷或鉛封,一手握住噴嘴,對準火焰根部,一手按下壓把,干粉即可噴出。滅火時,要迅速搖擺噴嘴,使粉霧橫掃整個火區,由近及遠,向前推進,將火撲滅掉。同時注意,不能留有遺火,油品著火,不能直接噴射,以防液體飛濺,造成撲救困難。

87. 火災致人死亡的主要原因有哪些?

答:有毒氣體中毒,如一氧化碳;缺氧、窒息;燒傷致死;吸入熱氣。

88. 如何撲救化學易燃物品引起的火災?

答:化學易燃物品性質不盡相同,撲救時對滅火劑的選擇性很強。這類物質發生火災后,首先弄清著火物質的性質,然后選用適合撲救該類物品的滅火劑,正確地實施撲救。

(1)撲救可燃和助燃氣體火災時,要先關閉管道閥門,用水冷卻其容器、管道,用干粉、沙土撲滅火焰;

(2)撲救易燃和可燃液體火災,用泡沫、干粉、二氧化碳撲滅液體火焰,同時用水冷卻容器四周,防止容器膨脹爆炸。但酸、醚、酮等溶于水的易燃液體火災,應該用抗溶性泡沫撲救;

(3)撲救易燃和可燃固體火災,可用泡沫、干粉、沙土、二氧化碳或霧狀水;

(4)撲救自燃性物質火災,可用水、干粉、沙土、二氧化碳;

(5)撲救遇水燃燒物質火災,可用干粉、干沙土;

(6)撲救氧化劑類的火災,可用干粉、水、二氧化碳。

撲救各類火災時,一要注意將未燃燒物質疏散到安全地點,防止擴大蔓延;二要注意站在上風方向,如在室內要做好通風,防止中毒。

89. 班后防火“五不走”是指什么?

答:(1)交接班不交代清不走;(2)用火設備火源不熄滅不走;(3)用電設備不拉閘斷電不走;(4)可燃物沒清干凈不走;(5)發現險情不報告不處理好不走。

90. 金屬鈉火災能用泡沫滅火器撲救嗎?

答:不能。

91. 生產性粉塵的主要來源?

答:礦山開采、爆破,冶金工業中金屬或礦石的切削、研磨,機械制造工業中的原料破碎、清砂,玻璃、水泥、陶瓷等工業的原料加工等。

92. 滅火器的開啟方法有幾種?

答:(1)壓把法。(2)拍擊法。(3)顛倒法。(4)旋轉法。

93. 滅火器的噴射方法有幾種?

答:(1)連續噴射。(2)點射。(3)平射。(4)側射。

94. 滅火器的種類有哪些?

答:滅火器的種類很多,按其移動方式可分為:手提式和推車式;按驅動滅火劑的動力來源可分為:儲氣瓶式、儲壓式、化學反應式;按時充裝的滅火劑則又可分為:泡沫、干粉、鹵代烷、二氧化碳、酸堿、清水等。

95. 發生電氣火災后,為什么不能使用泡沫滅火器?

答:因為其滅火劑是導電的。

96. 發生電氣火災后,應用哪種滅火器材?

答:要使用不導電的二氧化碳或其他干粉性滅火劑來滅火。如果附近沒有這些器材,也可使用干燥的沙土覆蓋等辦法滅火。必須注意,不能用水或泡沫滅火劑,因為它們導電,可能造成短路,或使人觸電。

97. 如何防止電氣火災事故的發生?

答:(1)使用合格的電氣設備,破損的開關,燈頭和破損的電線都不能使用。

(2)電線的接頭要按規定連接法牢靠連接,并用絕緣膠帶包好。

(3)對接線樁頭,端子的接線要擰緊螺絲,防止因接線松動而造成接觸不康。

(4)發現燈火,插座接線松動,接觸不良或有過熱現象,要找電工及時處理。

(5)不要在低壓線路和開關,插座,熔斷器附近放置油類、棉花、木屑、木材等易燃物品。

98. 哪些情況下不能用水滅火?

答:(1)忌水物質,遇水放熱的物質,如鉀、鈉、電石等,這些物質能與水作用生成可燃氣體,形成爆炸混合物;(2)鐵水、鋼水及灼熱物體,能使水迅速蒸發引起強烈爆炸;(3)可燃易燃液體火災,它使可燃液體浮于水面,擴大燃燒面積;(4)電氣火災,水能導電,易造成電和短路事故;(5)精密儀器、貴重文物資料、檔案的火災,用水撲救會使其毀掉。

99. 什么是動火作業?

答:在禁火區進行焊接與切割作業及在易燃易爆場所使用噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產生火焰、火花和熾熱表面的臨時性作業。

100. 動火作業六大禁令是?

答:動火作業六大禁令

一、動火證未經批準,禁止動火。

二、不與生產系統可靠隔絕,禁止動火。

三、不清洗,置換不合格,禁止動火。

四、不消除周圍易燃物,禁止動火。

五、不按時作動火分析,禁止動火。

六、沒有消防措施動火作業安全操作規程。

101. 幾級風以上(含)天氣,禁止露天動火作業。因生產需要確需動火作業時,動火作業應升級管理。

答:五級

102. 使用氣焊焊割動火作業時,氧氣瓶與乙炔氣瓶間距應不小于幾米,二者距動火作業地點均應不小于幾米,并不準在烈日下曝曬。

答:5米,10米

103. 在生產、使用、儲存氧氣的設備進行動火作業,其氧含量不得超過多少?

答:21%

104. 常見的消防器材有哪些?

答: 滅火器;室內消火栓系統(室內消火栓、水帶、水槍);破拆工具(消防斧、切割工具);火災報警系統;自動噴水滅火系統、防排煙系統、防火分隔系統、消防廣播系統、氣體滅火系統、應急疏散系統等。

105. 滅火器的使用單位應當多長時間自行組織或委托維修單位對所有滅火器進行一次功能性檢查?

答:至少每12個月。

106. 簡述消火栓的正確使用方法??

答::(1)打開消防栓門,按下內部火警按鈕(2)一人接好槍頭和水帶奔向起火點(3)另一人接好水帶和閥門口(4)逆時針打開閥門,水噴出即可。

107. 簡述消防水帶的使用方法。

答:(1)水帶連接。消防水帶在套上水帶接口時需墊上一層柔軟保護物,然后扎緊(2)水帶的使用。使用時,將水帶接在離水泵較近的地方,充水后應防止水帶扭轉或折彎(3)水帶鋪設。鋪設時避開尖銳物體和各種油類;向高處垂直鋪設水帶時要利用水帶掛鉤;通過交通要道鋪設水帶時應墊上水帶護橋;通過鐵路時水帶從軌道下面通過避免碾壞(4)防止結冰。嚴冬季節,水泵需慢速運轉,保持較小出水量(5)水帶清洗。水帶使用后要清洗干凈,對輸送泡沫的水帶必須細致洗刷保護膠層,清除水帶的油脂時,可用溫水或 洗刷,對結冰的水帶要先融化再清洗晾干。

108. 怎樣正確使用消防水槍?

答:(1)操作直流水槍射水時,要注意反作用力的影響,變更射水方向時,盡量緩慢操作。(2)使用直流開關槍時,轉換開關緩慢進行。(3)使用噴霧水槍撲救帶電設備火災時,一定要保證安全距離,電壓小于33KV,安全距離不小于2m。(4)使用帶架水槍時,應將水槍放穩妥,適當調節射水角度,變換噴頭時,須先關水。(5)使用霧化水槍時,霧化程度不宜過高,否則影響射程和降低滅火效果。(6)在撲救較大面積的可燃液體火災的初期,霧化射流將夾帶大量氣流進入火區引起擾動,使火場熱輻射強度增強,此時應充分考慮消防人員的隔熱保護。(7)多用水槍不得用于撲救帶電火災,以防止誤操作引發直流噴射而危及人身安全。

三、?;瘜W品安全知識試題(37題)

109. 什么是危險化學品?

答:凡是有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等危險性質,在運輸、裝卸、生產、使用、儲存、保管過程中在一定條件下能引起燃燒、爆炸,導致人身傷亡和財產損失等事故的化學物品,統稱為危險化學品。

110. 危險化學品一般分為哪幾類??

答:一般分為爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、毒害品、放射性物品、腐蝕品等。

111. 危險化學品毒害性是指?

答:許多危險化學品可通過一種或多種途徑進入人體和動物體內,當其在人體積累到一定量時,便會擾亂或破壞肌體的正常生理功能,引起暫時性或持久性的病理改變,甚至危及生命。

112. 危險化學品腐蝕性是指?

答:強酸、強堿等物質能對人體組織、金屬等物品造成損壞,接觸人的皮膚、眼睛或肺 部、食道時,會引起皮表組織破壞而造成灼傷。

113. 危險化學品放射性是指?

答:放射性危險化學品通過放出的射線可阻礙和傷害人體細胞活動機能并導致細胞死亡。

114. 化學灼傷是指?

答:通常把化學物質作用于肌體,引起局部組織受損,并進一步導致全身性病理生理改變的過程稱為化學灼傷。

115. 什么是危險化學品安全標簽?

答:危險化學品安全標簽是指危險化學品在市場上流通時由生產銷售單位提供的附在化學品包裝上的標簽,是向作業人員傳遞安全信息的一種載體,它用簡單、易于理解的文字和圖形表述有關化學品的危險特性及其安全處置的注意事項,警示作業人員進行安全操作和處置。

116. 什么是冷凍液化氣體?

答:冷凍液化氣體是指在運輸過程中由于溫度低而部分呈液態的氣體(臨界溫度一般低于或者等于-50℃)。

117. 什么是壓縮氣體?

答:壓縮氣體是指在-50℃下加壓時完全是氣態的氣體,包括臨界溫度低于或者等于-50℃的氣體。

118. 裝卸和搬運爆炸品應注意什么?

答:裝卸和搬運爆炸品時,必須輕裝輕卸,嚴禁摔、滾、翻、拋以及拖、拉、摩擦、撞 擊,以防引起爆炸;對散落的粉狀或粒狀爆炸品,應當用水潤濕后,再用鋸末或棉絮等柔軟的材料輕輕收集,轉到安全地帶處置勿使殘留;操作人員不準穿帶鐵釘的鞋和攜帶火 柴、打火機等進入裝卸現場;禁止吸煙。

119. 化學爆炸的主要特點是什么?

答:化學爆炸的主要特點是:反應速度極快,放出大量的熱,產生大量的氣體,上述三者都同時具備的化學反應才能發生爆炸。

120. 壓縮氣體和液化氣體不允許泄漏的原因是什么?

答:壓縮氣體和液化氣體不允許泄漏,其原因除有些氣體有毒、易燃外,還因有些氣體 相互接觸后會發生化學反應引起燃燒爆炸。

121. 易燃氣體的危險特性是什么?

答:易燃氣體除具有爆炸性外,有的還具有易燃性、助燃性、毒害性、窒息性等性質。

122. 易燃固體除火種、熱源能引起燃燒外,還對哪些作用比較敏感?

答:易燃固體對摩擦、撞擊、震動也很敏感。震動、撞擊等也能起火燃燒甚至爆炸。

123. 危險化學品安全標簽包括哪些內容?

答:危險化學品安全標簽主要內容有:(1)化學品和其主要有害組分標志;(2)警示詞;(3)危險性概述;(4)安全措施;(5)滅火;(6)批號;(7)提示向生產銷售企業索取安全技術說明書;(8)生產企業名稱、地址、郵編、電話;(9)應急咨詢電話。

124. 危險化學品安全標簽的警示詞包括?

答:根據化學品的危險程度,分別用 ?“危險”、“警告”、 “注意” 三個詞進行危害程度的警示。

125. 在危險化學品生產中,如何防止摩擦和撞擊引起的火災或爆炸?

答:(1)應保證機器上的軸承等轉動部件有良好的潤滑,及時加油,并經常清除附著的可燃污垢;(2)防止金屬零件、鐵釘等落入粉碎機、反應器、提升機等設備內;(3)在易燃易爆場所嚴禁穿帶釘鞋進入,地面應采用不產生火花材料的地坪;(4)用銅制、木制工具代替鐵制工具,凡是會發生撞擊或者摩擦的兩部分應該采用不同的金屬;(5)輸送氣體或液體的管道,應定期進行耐壓試驗,防止破裂或接口松脫噴射起火;(6)搬運金屬容器,嚴禁在地上拋擲或拖拉,在容器可能碰撞部位覆蓋不發生火花的材料;(7)吊裝盛有可燃氣體和液體的金屬容器用吊車,應經常重點檢查,以防吊繩斷裂,吊鉤松滑造成墜落沖擊發火。

126. 爆炸品的儲存要求有哪些?

答:(1)爆炸品倉庫必須選擇在人煙稀少的空曠地帶,庫房應為單層建筑,倉間要陰涼通風,運離火種、熱源,溫度、濕度要加強控制和調節。(2)堆放爆炸物品時,要求做到牢固、穩妥、整齊,防止倒塌,便于搬運,堆垛高度、寬度、長度,垛與垛的間距、墻距、柱距、頂距等均需慎重考慮。(3)爆炸物品儲存和運輸要專庫儲存、專人保管、專車運輸;加強倉庫檢查,貫徹“五雙管理制度”。(4) 裝卸和搬運爆炸物品時,必須輕裝輕卸,嚴禁摔、滾、翻、拋以及拖、拉、摩擦、撞擊,以防引起爆炸;運輸時須經公安機關批準,憑準運證方可起運,起運時包裝、裝車高度、車速等都要符合標準,鐵路運輸禁止溜放。

127. 爆炸物品的儲存保管要貫徹的“五雙管理制度”是什么?

答:《危險化學品安全管理條例》對爆炸物品的儲存管理要求執行“五雙管理制度”,即:雙人收發、雙人記帳、雙人看護雙鎖保管、雙人運輸、雙人使用。

128. 二氧化硫有哪些性狀?

答:二氧化硫為無色氣體,有刺激臭味,不燃燒。

129. 引起二氧化硫中毒的主要途徑是什么?

答:為吸入、皮膚接觸。

130. 二氧化硫中毒后的主要癥狀有哪些?

答:慢性中毒出現食欲減退、鼻炎、喉炎、氣管炎等;輕度中毒出現眼睛及咽喉部的刺激;中度中毒出現聲音嘶啞,胸部壓迫感及痛感,嘔吐、眼結膜炎、支氣管炎等;重度中毒出現呼吸困難、知覺障礙、氣管炎、肺水腫甚至死亡。

131. 硫酸有哪些性狀?

答:純硫酸為無色、無臭、透明粘稠性的油狀液體。工業硫酸一般含有雜質,因而呈黃色甚至棕色。

132. 硫酸中毒后的急救措施有哪些?

答:出現化學燒傷后立即用大量清水沖洗患處,如用2%碳酸氫鈉溶液沖洗更好。如發生誤服硫酸事故則應立即用溫水、牛乳等少量多次方法洗胃,并及時送往醫院。切忌用堿性溶液洗胃。

133. 怎樣預防硫酸中毒?

答:(1)生產過程應采用密閉設備,并定期檢查,防止泄露污染環境。(2)穿用防酸工作服(包括手套、膠鞋、口罩等)(3)接觸濃硫酸應戴防毒面具。(4)長期接觸硫酸蒸汽應注意保護牙齒。(5)稀釋硫酸時,應將濃硫酸緩緩注入水中,并隨時攪動。切不可將水倒入濃硫酸中,否則將引起濃硫酸猛烈飛濺,傷害在場人員。

134. 氨有哪些性狀?

答:氨在通常情況下為無色氣體,有強烈的特異刺激性臭氣味。

135. 如何預防氨中毒?

答:(l)采用密閉裝置,定期檢修,防止漏氣。

(2)保證工作環境通風良好。

(3)使用防毒面具或30%硫酸鋅溶液浸過的紗布口罩。

136. 氯氣有哪些性狀?

答:氯氣為黃綠色氣體,有強烈的刺激性、窒息性臭味。

137. 如何預防氯氣中毒?

答:(l)生產使用氯氣的設備應絕對密閉。(2)采取有效措施防止氯氣外逸。(3)定期檢修設備。(4)使用充分、有效的排風設備,氯氣逸出時可及時排除。(5)經常對員工進行安全生產及有關知識的教育。

138. 苯有哪些性狀?

答:苯為無色透明液體,具有特殊的芳香氣味,難溶于水,易揮發,能放出有毒蒸氣。

139. 如何預防苯中毒?

答:(l)盡量采用密閉式生產設備。

(2)實驗室中加熱苯應在通風櫥中進行。

(3)加強工作場地的通風,合理使用防護用品,必要時使用防毒面具。

(4)嚴格監測工作環境的苯蒸氣濃度,定期體檢。

140. 什么是粉塵爆炸?有什么特點?

答:粉塵爆炸是懸浮在空氣中的可燃性固體微粒接觸到火焰(明火)或電火花等點火源時發生的爆炸現象。其特點是燃燒速度、爆炸壓力均比混合氣體爆炸小;多數為不完全燃燒,所以產生的一氧化碳等有毒物質也相當多;可產生爆炸的粉塵顆粒非常小,可作為氣溶膠狀態分散懸浮在空氣中,不產生下沉。

141. 火災和爆炸造成生產設施的破壞及人員傷亡的發展過程有什么區別?

答:火災是在起火后火場逐漸蔓延擴大,隨著時間的延續,損失程度迅速增長,損失大約與時間的平方成正比。如火災時間延長一倍,損失可能增加4倍。爆炸則是猝不及防的,往往僅在瞬間爆炸過程已經結束,并造成設備損壞、廠房倒塌、人員傷亡等損失。

142. 危險化學品中毒、污染事故的預防措施主要有哪些?

答:(1)替代,即選用無毒或低毒的化學品替代已有的有毒有害化學品;(2)變更工藝,即通過變更工藝消除或降低化學品毒害;(3)隔離,即通過封閉、設置屏障等措施,避免作業人員直接暴露于有害環境中;(4)通風,即借助于有效的通風,使作業場所中有害氣體、蒸汽或粉塵的濃度低于規定的濃度,保證作業人員的身體健康,防止火災、爆炸事故的發生。

143. 危險化學品運輸可能存在的危險、危害因素?

答:由于超載裝運、運輸車輛未采取安全防護措施、車輛及其零部件發生故障、司機違章駕車、路況或氣象條件不良等原因可能導致運輸車輛發生撞車、傾翻等,致使發生危險化學品泄漏、火災、爆炸事故。

144. 對危險化學品運輸車輛的安全要求?

答:(1)禁止使用電瓶車、翻斗車、鏟車、自行車以及叉車、鏟車、翻斗車等非專用車輛運輸易燃、易爆液化氣等危險化學品;

(2)運輸易燃、易爆物品的車輛,其排氣管應裝阻火器;

(3)車廂應有防止摩擦起火的措施;

(4)槽、罐應具有足夠的強度和齊全的安全設施及附件;

(5)運輸車輛應有防止電火花和導除靜電設施;

(6)根據危險化學品特性在車輛上配置相應的安全防護器材、消防器材等;

(7)運輸車輛應按規定設置危險物品標志;

(8)車輛的技術狀況必須處于良好狀態。

145. 劇毒化學品運輸途中出現意外,除應立即向公安部門報告外,還應采取哪些措施?

答:(1)切斷火源、電源;

(2)隔離泄漏污染區,限制人員出入;

(3)盡快找到泄漏原因,采取堵漏措施;

(4)對中毒人員進行急救,并盡快送到醫院;

(5)泄漏物的處理:對于小量泄漏,用潔凈的鏟子收集于干燥、潔凈、有蓋的容器中;對于大量泄漏,收集回收或運至廢物處理場所處置;

(6)實施上述步驟時,應急人員應佩戴自給式呼吸器,發生毒物泄漏時要佩戴防毒面具;

(7)馬上向有關領導和政府主管部門報告事故有關情況;

(8)必要時由專業機構或專業人員對受影響的設施、人員和場所進行清洗消毒,根據特定危險化學品的理化性質采取針對性的措施。

四、特種設備及其它安全技術知識試題(50題)

146. 鍋爐安全閥的檢驗周期為多長時間 ?

答:1年。

147. 在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是什么 ?

答:缺氧。

148. 安全帽的有效期限是多久?

答:從產品制造完成之日起算起,塑料帽不超過兩年半,玻璃鋼帽不超過三年半。

149. 高空作業安全帶使用應注意什么?

答:安全帶在高空作業起保護作用,使用時應先做好檢查,檢查有無破損、腐蝕、霉爛,檢查掛鉤是否完好,檢查安全帶是否在有效使用期內。如有上述問題應禁止使用,在使用中要將安全帶掛在垂直高于自己的頭部上面,且掛的位置要牢固結實,禁止低掛高用以及傾斜使用。使用完后要放置到干燥、通風的位置,如安全帶濕水,一定要晾干后在放置起來。

150. 什么是特種作業?特種作業包括哪些工種?

答:對操作本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業,稱特種作業。特種作業包括:電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業、爆破作業、金屬焊接(氣割)作業、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業、煤礦井下瓦斯檢測等。

151. 各種氣瓶的存放,必須距離明火多少米以上,避免陽光暴曬。

答:10米。

152. 根據作業環境的不同,安全帽的顏色也不同,在爆炸性作業場所工作宜戴哪種顏色安全帽?

答:紅色。

153. 氣瓶在使用過程中,為什么都必須留有一定壓力的余氣?

答:如果瓶內不留一定壓力和余氣,空氣或其它氣體就會侵入瓶內,氣瓶內的氣體就不純了,會在使用過程中發生事故。如燃燒、爆炸等,所以必須留有一定壓力的余氣。

154. 氧氣瓶口為什么不能沾油脂?

答:油脂特別是含有不飽和脂肪酸的油脂,很容易氧化發熱,引起燃燒,如果氧氣瓶口沾染油脂,當氧氣高速噴出時,高壓汽流與瓶口磨擦產生的熱量能加速油脂的氧化過程,極易引起燃燒,甚至引起氣瓶爆炸。

155. 氣瓶為什么要漆上不同顏色?

答:在氣瓶上漆上不同的顏色,主要是為了使用盛裝不同氣體的氣瓶都有明顯的標志,防止混裝、誤裝,便于使用和管理,因為將不同性質的氣體混裝在一起是很危險的,比如用裝過氫氣的氣瓶盛裝氧化,在充裝和使用過程中會發生爆炸。

156. 氨氣、氧氣、氫氣、氮氣和二氧化碳氣瓶各是什么顏色?

答:氨氣瓶是黃色的,氧氣瓶是天蘭色的,氫氣瓶是深綠色的,氮氣瓶是黑色的,二氧化碳氣瓶是鋁白色的。

157. 壓力容器的耐壓試驗期限為每幾年至少一次?

答:10年。

158. 起重設備"十不吊"的內容是什么?

答:(1)斜吊不吊;(2)超載不吊;(3)散裝物裝的太滿或捆扎不牢不吊;(4)指揮信號不明不吊;(5)吊物邊緣鋒利無防護措施不吊;(6)吊物上站人不吊;(7)埋在地下的構件不吊;(8)安全裝置失靈不吊;(9)光線陰暗看不清吊物不吊;(10)六級以上強風不吊。

159. 常見的起重傷害事故有哪些?

答:包括擠傷、觸電、高處墜落、吊物墜落砸人、機體傾翻等。

160. 吊裝質量大于等于多少噸的重物或土建工程主體結構,應編制吊裝作業方案。

答:40噸。

161. 在行車、龍門吊安全操作規程中,嚴禁吊物在人頭上通過,吊運的物件離地不得超過多少米高。

答:1.5米高。

162. 在用起重機安全定期監督檢驗周期規定是?至少多久進行一次維護保養和自行檢查?

答:一年,一個月。

163. 電梯和載人升降 機安全監督檢驗周期規定是?

答:一年。

164. 露天作業的軌道起重機,當風力大于多少級時,應停止作業?

答:當風力大于6級時,在軌道上露天作業的起重機,應停止工作,并將起重機錨定住。

165. 特種設備是指?

答:特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場(廠)內專用機動車輛。特種設備包括其所用的材料、附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施。

166. 特種設備安全技術檔案應當包括哪些內容?

答:特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容:

(一)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;

(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

(三)特種設備的日常使用狀況記錄;

(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;

(五)特種設備運行故障和事故記錄;

(六)高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。

167. 鍋爐的定義?

答:鍋爐,是指利用各種燃料、電或者其他能源,將所盛裝的液體加熱到一定的參數,并通過對外輸出介質的形式提供熱能的設備,其范圍規定為設計正常水位容積大于或者等于30L,且額定蒸汽壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)的承壓蒸汽鍋爐;出口水壓大于或者等于0.1MPa(表壓),且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐;額定功率大于或者等于0.1MW的有機熱載體鍋爐。

168. 壓力容器的定義?

答:壓力容器,是指盛裝氣體或者液體,承載一定壓力的密閉設備,其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5MPa·L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器;盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶、氧艙等。

169. 壓力管道的定義?

答:壓力管道,是指利用一定的壓力,用于輸送氣體或者液體的管狀設備,其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)的氣體、液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質,且公稱直徑大于25mm的管道。

170. 電梯的定義?

答:電梯,是指動力驅動,利用沿剛性導軌運行的箱體或者沿固定線路運行的梯級(踏步),進行升降或者平行運送人、貨物的機電設備,包括載人(貨)電梯、自動扶梯、自動人行道等。

171. 起重機械的定義?

答:起重機械,是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備,其范圍規定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

172. 客運索道的定義?

答:客運索道,是指動力驅動,利用柔性繩索牽引箱體等運載工具運送人員的機電設備,包括客運架空索道、客運纜車、客運拖牽索道等。

173. 大型游樂設施的定義?

答:大型游樂設施,是指用于經營目的,承載乘客游樂的設施,其范圍規定為設計最大運行線速度大于或者等于2m/s,或者運行高度距地面高于或者等于2m的載人大型游樂設施。

174. 場(廠)內專用機動車輛場的定義?

答:(廠)內專用機動車輛,是指除道路交通、農用車輛以外僅在工廠廠區、旅游景區、游樂場所等特定區域使用的專用機動車輛。

175. 特種設備作業人員考試和審核發證程序是?

答:特種設備作業人員考試和審核發證程序包括:考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發證。

176. 申請《特種設備作業人員證》的人員應當符合哪些條件?

答:申請《特種設備作業人員證》的人員應當符合下列條件:

(一)年齡在18周歲以上;

(二)身體健康并滿足申請從事的作業種類對身體的特殊要求;

(三)有與申請作業種類相適應的文化程度;

(四)具有相應的安全技術知識與技能;

(五)符合安全技術規范規定的其他要求。

177. 加強對特種設備作業現場和作業人員的管理,用人單位要履行哪些義務?

答:用人單位應當加強對特種設備作業現場和作業人員的管理,履行下列義務:

(一)制訂特種設備操作規程和有關安全管理制度;

(二)聘用持證作業人員,并建立特種設備作業人員管理檔案;

(三)對作業人員進行安全教育和培訓;

(四)確保持證上崗和按章操作;

(五)提供必要的安全作業條件;

(六)其他規定的義務。

179.特種設備作業人員一般應當遵守哪些規定?

答:特種設備作業人員應當遵守以下規定:

(一)作業時隨身攜帶證件,并自覺接受用人單位的安全管理和質量技術監督部門的監督檢查;

(二)積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓;

(三)嚴格執行特種設備操作規程和有關安全規章制度;

(四)拒絕違章指揮;

(五)發現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告;

(六)其他有關規定。

180.《特種設備作業人員證》一般要求每幾年復審一次?

答:4年。

181.《特種設備作業人員證》持證人員應當在復審期屆滿幾個月前,向發證部門提出復審申請?

答:3個月。

182.申請從事爆破作業的單位,應當具備哪些條件?

答:申請從事爆破作業的單位,應當具備下列條件:

(一)爆破作業屬于合法的生產活動;

(二)有符合國家有關標準和規范的民用爆炸物品專用倉庫;

(三)有具備相應資格的安全管理人員、倉庫管理人員和具備國家規定執業資格的爆破作業人員;

(四)有健全的安全管理制度、崗位安全責任制度;

(五)有符合國家標準、行業標準的爆破作業專用設備;

(六)法律、行政法規規定的其他條件。

183.什么叫高溫作業?

答:高溫作業是指:工業企業和服務行業工作地點具有生產性熱源,其氣溫等于或高于本地區夏季室外通風設計計算溫度(北京地區為30℃)2℃或2℃以上的作業(含夏季通風室外計算溫度≥30℃地區的露天作業,不含礦井下作業)。

184.常見的高溫作業有哪些?

答:按其環境特點分為三種類型

(一)高溫、強熱輻射作業,如:

1、冶金工業的煉焦、煉鐵、煉鋼等車間;

2、機械制造工業的鑄造車間;

3、陶瓷、玻璃、建材工業的爐窯車間;

4、發電廠(熱電站)、煤氣廠的鍋爐間等。

(二)高溫高濕作業,如:

1、紡織印染等工廠;

2、深井煤礦中。

(三)夏季節露天作業,如:

建筑工地、大型體育競賽等。

185.叉車等起升高度超過多少米的工業車輛,必須設置護頂架,以保護司機免受重物落下造成傷害?

答:1.8m。

186.拖車搭設的跳板應堅實,與地面夾角:在裝卸履帶式起重機、挖掘機、壓路機時,不應大于多少度?裝卸履帶式推土機、拖拉機時,不應大于多少度?

答:15°,25°。

187.我國納入鍋爐壓力容器安全監察范圍的最低壓力是?。

答:0.1MPa。

188.一般氣瓶的最高使用溫度為多少度?

答:60度。

189.倉庫內的氣瓶放置應整齊,戴好瓶帽;立放時,應妥善固定;橫放時,頭部朝同一方向,垛高不得超過多少層。

答:5層。

190.氣瓶瓶帽的作用是?

答:保護瓶閥,防止瓶閥被撞壞。裝在氣瓶頂部的瓶閥如果沒有瓶帽的保護,常會在搬運過程中被撞擊,有時甚至由于瓶閥撞斷而使瓶內氣體高速噴出,導致氣瓶向相反方向飛出,如果氣瓶內是易燃易爆介質,還會引起火災、爆炸。

191.什么是臨界溫度?

答:是指使物質由氣態變為液態的最高溫度。

192.什么是高壓液化氣體?

答:氣瓶盛裝的氣體,臨界溫度高于或等于-10℃,而低于或等于70℃的氣體稱為高壓液化氣體。此類氣體充裝時為液態,但在允許的工作溫度下貯運和使用過程中其蒸汽壓隨溫度的升高而升高,超過臨界溫度時蒸發為氣體。所包括的氣體品種有一氧化二氮,二氧化碳等。

193.壓力容器按設計壓力分哪四個等級?

答:(1)低壓容器P=0.1~1.6Mpa;(2)中壓容器P=1.6~10Mpa;(3)高壓容器P=10~100Mpa;(4)超高壓容器P>100Mpa。

194.簡述礦山企業有哪些安全事故隱患?

答:(1)冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷;(2)瓦斯爆炸、煤塵爆炸;(3)沖擊地壓、瓦斯突出、井噴;(4)地面和井下的火災、水害;(5)爆破器材和爆破作業發生的危害;(6)粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害;(7)其他危害。

195.簡述額定起重量與有效起重量的區別?

答:額定起重量是指起重機能吊起的物料連同分吊具(或屬具)質量的總和,有效起重量是指起重機能吊起的物料的凈質量。抓斗、電磁吸盤、平衡梁、鋼水包等均屬于可分吊具,本身就具有很大的質量,額定起重量包括吊載與這些可分吊具的質量之和。當使用吊鉤時,額定起重量是指被吊物料的凈質量。當兩臺起重機的起重量相同,但取物裝置的種類不同時,安全起吊凈物料的質量也不同,特別是用可分、吊具或屬具時,要從額定起重量中,去掉吊具的質量后,才是安全起吊物料的質量。起重事故中,超載導致的事故占很大比例,一定要搞清楚這個概念。

第三部分:部分相關政策法規知識試題(186題)

一、黨和國家安全生產方針政策知識試題(16題)

1、習近平總書記提出的“四個全面”是什么?

答:全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

2、習總書記關于安全生產重要論述的六大要點?

答:一是強化紅線意識,實施安全發展戰略;二是抓緊建立健全安全生產責任體系;三是強化企業主體責任落實;四是加快安全監督方面改革創新;五是全面構建長效機制;六是領導干部要敢于擔當。

3、2013年6月6日,習近平總書記就做好安全生產工作作出什么重要指示?

答:人命關天,發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。

4、2015年12月20日,習近平總書記在中央城市工作會議上強調了什么?

答:要把安全放在第一位,把住安全關、質量關,并把安全工作落實到城市工作和城市發展各個環節各個領域。

5、2013年國務院安全生產委員會議召開之際,中共中央政治局常委、國務院總理李克強關于安全生產的重要指示?

答:安全生產是人命關天的大事,是不能踩的 “紅線”。要堅持預防為主、標本兼治,經常性開展安全檢查,搞好預案演練,建立健全長效機制。

6、中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院安委會主任馬凱在2014年全國安全生產電視電話會議上強調了什么?

答:要進一步強化安全生產“紅線”意識,深化安全監管體制改革,建立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系,嚴格落實企業主體責任,強化地方屬地監管責任。

7、2016年7月3日,省委書記駱惠寧在沁和能源集團中村煤業公司透水事故現場指導搶險救援工作時強調了什么?

答:駱惠寧書記強調,要緊密結合省情實際,深入貫徹落實習近平總書記關于總體安全觀的戰略思想及重大要求。要按照中央領導批示精神,全力抓好搶險救援,穩妥做好善后工作,認真調查事故原因,依法按規追究責任。要舉一反三開展安全生產以及其他領域安全隱患排查,扎實做好各項安全穩定工作,為塑造山西美好形象、實現山西振興崛起營造必要的安全穩定環境。

8、2016年11月29日,駱惠寧書記對全省安全生產工作強調了“三個堅決”是什么?

答:堅決防止麻痹大意,堅決防止違法違規生產,堅決遏制重特大事故發生,確保人民群眾生命財產安全和社會穩定。

9、省長樓陽生在在同煤集團調研安全生產工作時強調四個鐵,請問,這四個鐵是什么?

答:鐵的擔當盡責、鐵的手腕治患、鐵的心腸問責、鐵的辦法治本。

10、“四個意識”指什么?

答:政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

12、2016年在全體黨員中開展的“兩學一做”指的是什么?

答:學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員。

13、生產經營單位從業人員常用的安全生產法律有哪些?

答:《安全生產法》、《刑法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《職業病防治法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《礦山安全法》、《特種設備安全法》等法律。

14、我省生產經營單位從業人員常用的安全生產法規有哪些?

答:《生產事故報告和調查處理條例》、《工傷保險條例》、《危險化學品安全管理條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《煤礦安全監察條例》、《建筑工程安全生產管理條例》、《山西省安全生產條例》、《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《山西省職工勞動權益保障條例》等法規。

15、第九次修正的《中華人民共和國刑法修正案(九)》是什么時候通過的?

答:2015年8月29日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議通過的。

16、哪位國家領導人于1957年提出了“安全第一”的口號?

答:周恩來。

二、相關法律法規知識試題(103題)

(一)刑法

1、《刑法》第一百三十三條 [交通肇事罪;危險駕駛罪]違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

2、《刑法》第一百三十四條 [重大責任事故罪;強令違章冒險作業罪]在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。

強令他人違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑?!?/p>

3、《刑法》第一百三十五條 [重大勞動安全事故罪;大型群眾性活動重大安全事故罪]安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。

4、《刑法》第一百三十六條 [危險物品肇事罪]違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定,在生產、儲存、運輸、使用中發生重大事故,造成嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

5、《刑法》第一百三十七條 [工程重大安全事故罪]建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定,降低工程質量標準,造成重大安全事故的,對直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;后果特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

6、《刑法》第一百三十九條 [消防責任事故罪;不報、謊報安全事故罪]違反消防管理法規,經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行,造成嚴重后果的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

在安全事故發生后,負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況,貽誤事故搶救,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

(二)工會法

7、《工會法》第二十三條 工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見,企業或者主管部門應當認真處理,并將處理結果書面通知工會。

8、《工會法》第二十四條 工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業,或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權提出解決的建議,企業應當及時研究答復;發現危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場,企業必須及時作出處理決定。

(三)勞動法、勞動合同法

9、什么情況下勞動合同無效?

答:下列勞動合同無效:

(一)違反法律、行政法規的勞動合同;

(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

10、勞動合同是否無效由哪個部門確認?

答:勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

11、根據勞動期限不同,勞動合同可以分為哪幾類?

答:勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

12、《勞動法》規定試用期最長不超過多長時間?

答:六個月。

13、用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有無權利提出意見?

答:有。

14、用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有無權利要求重新處理?

答:有。

15、勞動者解除勞動合同,應當提前多少天通知用人單位?

答:應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

16、哪種情況下勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?

答:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

17、《勞動法》第四十一條,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

18、勞動者出現哪些情況,用人單位可以解除勞動合同?

答:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

19、《勞動法》第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

20、《勞動法》第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

21、《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

22、《勞動法》第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

23、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守什么規程?

答:遵守安全操作規程。

24、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有無權利拒絕執行?

答:有權。

25、勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出什么?

答:有權提出批評、檢舉和控告。

26、《勞動法》第五十七條 國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度??h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。

27、什么是未成年工?

答:年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

28、什么是體力勞動強度分級?

答:體力勞動強度分級:是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎標準,是確定體力勞動強度大小的根據。應用這一標準,可以明確工人體力勞動強度的重點工種或工序,以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度,提高勞動生產率。

29、體力勞動強度按勞動強度指數大小可分為幾級?

答:四級

30、用人單位不得安排女職工從事哪些工作?

答:用人單位不得安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

31、女職工經期用人單位不得安排什么工作?

答:用人單位不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

32、女職工孕期用人單位不得安排什么工作?

答:用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

33、女職工哺乳期用人單位不得安排什么工作?

答:用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

34、《勞動法》對未成年工進行哪些特殊保護?

答:《勞動法》對未成年工進行特殊保護,要求用人單位不得安排他們從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,并且定期對未成年工進行健康檢查。

35、解決勞動爭議的原則是什么?

答:解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

36、發生勞動爭議,當事人應如何解決?

答:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

37、在用人單位設立的勞動爭議調解委員會由哪些代表組成?由誰擔任主任?

答:用人單位的勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

38、勞動爭議仲裁委員會有哪些代表組成?由誰擔任主任?

答:勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

39、《勞動法》第八十八條規定,各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

40、《勞動法》第九十二條 用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的,由勞動行政部門或者有關部門責令改正,可以處以罰款;情節嚴重的,提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓。

41、訂立勞動合同應遵循什么原則?

答:遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

42、勞動者享有哪些知情權?

答:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。

43、勞動合同應當具備哪些條款?

答:勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

44、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者是否可以解除勞動合同?

答:可以。

45、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;勞動者是否可以解除勞動合同?

答:可以。

46、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者是否可以解除勞動合同?

答:勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

47、《勞動合同法》第四十三條,用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。

48、集體合同可以包括哪些內容?

答:企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

49、集體合同如何簽訂?

答:集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

50、什么是專項集體合同?

答:所謂專項集體合同,是指用人單位與勞動者根據法律、法規、規章的規定,就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。

51、《勞動合同法》第五十六條 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

52、《勞動合同法》第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

(四)工傷保險條例

53、什么是工傷保險?

答:工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

54、工傷保險的主要特點是什么?

答:強制性、非營利性、保障性、互助互濟性。

55、《國務院關于修改

答:《國務院關于修改

56、《工傷保險條例》分多少章多少條?主要內容集中體現在哪里?

答:《工傷保險條例》分為8章,共67條。其主要內容集中體現在工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理和法律責任六個方面。

57、制定《工傷保險條例》的目的是什么?

答:為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險。

58、《工傷保險條例》規定,哪些單位應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費?

答:中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。

59、用人單位是否應將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示?

答:是。

60、用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。

61、全國的工傷保險工作由哪個部門負責?

答:由國務院社會保險行政部門負責。

62、《工傷保險條例》第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

63、工傷保險基金由哪些資金構成?

答:工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

64、工傷保險費根據什么原則確定費率?

答:以支定收、收支平衡的原則。

65、工傷保險費用由誰繳納?

答:用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

66、《工傷保險條例》第十一條 工傷保險基金逐步實行省級統籌。

67、職工在哪些情形下應當認定為工傷?

答:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

68、職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,是否視同工傷?

答:是。

69、職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,是否視同工傷?

答:是。

70、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的,是否視同工傷?

答:是。

71、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

72、提出工傷認定申請應提交哪些材料?

答:提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

73、工傷認定申請表應當包括哪些內容?

答:工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

74、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由誰承擔舉證責任?

答:用人單位。

75、《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

76、什么情況下職工應當進行勞動能力鑒定?

答:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

77、什么是勞動能力鑒定?

答:指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

78、勞動功能障礙分為幾個等級?

答:勞動能力鑒定是勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

79、生活自理障礙分為幾個等級?

答:生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

80、如需勞動能力鑒定,應向哪個部門提出申請?

答:設區的市級勞動能力鑒定委員會。

81、勞動能力鑒定標準有哪些部門制定?

答:勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

82、什么情況下能夠申請能力復查鑒定?

答:自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。

83、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用由哪里支付?

答:按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

84、工傷職工暫停工作接受工作醫療期間,工資福利待遇如何支付?

答:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

85、停工留薪期一般不會超過多長時間?

答:一般不超過12個月。

86、職工因工死亡,其近親屬按照規定可以從工傷保險基金領取哪些待遇補償?

答:喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

87、工傷職工在哪些情況下停止享受工傷保險待遇?

答:工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

88、《工傷保險條例》第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益,對用人單位的工傷保險工作實行監督。

89、《工傷保險條例》第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

90、《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

91、發生工傷后,由誰提出工傷認定申請?

答:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照《工傷認定辦法》規定提出工傷認定申請。

92、職工或者其近親屬、用人單位對工傷申請不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟嗎?

答:可以。

93、 發生工傷后,如何申領工傷保險待遇?

答:依法向社保部門申請工作認定,并經過勞動能力鑒定和待遇審核后領取相關待遇。

94、工傷認定中的勞動關系如何確認?

答:有書面勞動合同可以確認;有工資條、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據也可以確認。

95、工傷職工工傷復發,確認需要治療的,可以享受工傷醫療待遇嗎?

答:可以。

96、工傷認定是指什么?

答:工傷認定是指有關部門,根據國家有關法律、法規的規定確認職工所受傷害是因工還是非因工造成的事實?!氨徽J定工傷”是受傷害職工能夠享受工傷保險待遇的最關鍵的前提條件。

97、勞動能力鑒定起到的作用是什么?

答:是確定職工享受工傷保險待遇的基礎;是審批職工因工致殘,完全或部分喪失勞動能力而退休、退職的依據;也是決定傷殘職工休假、復工、調換工作崗位的依據。

98、《山西省實施

答:本辦法于2017年4月13日山西省政府常務會議審議并原則通過,4月26日省長樓陽生簽發省政府250號令予以公布,自2017年6月1日起施行。

99、《山西省實施

答:《山西省實施

100、《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》中,我省職工發生工傷到哪兒認定?

答:中央駐晉和省直用人單位的職工的工傷認定,按照屬地原則,由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門負責辦理。其他用人單位的職工的工傷認定,由用人單位參保登記地的社會保險行政部門負責辦理。

101、按照《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》規定,用人單位職工參保后,發生工傷可享受哪些待遇?

答:參保職工發生工傷可享受以下兩類工傷保險待遇:

一類是由用人單位支付的,包括:停工留薪期原工資福利待遇及醫療期間陪護費;五級至六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;五級至十級工傷職工終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。

另一類是由工傷保險基金支付的,包括:治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;五級至十級傷殘職工終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫療補助金;工亡職工的喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬按月領取的撫恤金。

102、我省對工傷職工傷殘鑒定由哪個部門辦理是如何規定的?

答:《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》明確了省市兩級勞動能力鑒定機構的職責,即:職工發生工傷后,初次勞動能力鑒定、復查鑒定、安裝配置輔助器具的確認、舊傷復發的確認、因工死亡職工供養親屬勞動功能障礙程度的鑒定等由參保地市級勞動能力鑒定委員會負責。對市級勞動能力鑒定委員會初次勞動能力鑒定和復查鑒定結論不服的,可向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

103、現實生活中,各種工程項目違法轉包情況比較多,一些農民工只知道包工頭,不知道工程施工單位。請問,這部分職工發生工傷后,怎樣維權?由誰來承擔工傷保險責任?

答:為了解決這一問題,《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》增加了相應的條款,規定:具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

104、工會組織在工傷保險中的職責有哪些?

答:(1)向職工宣傳“工傷保險是職工的權利”,用人單位必須為職工參加工傷保險,履行有關責任,并應在勞動合同中載明;(2)督促、監督用人單位依法履行工傷保險責任;(3)幫助職工了解有關工傷保險的基本知識和《工傷保險條例》內容;(4)當職工認為單位侵犯了自己工傷保險權益,提請勞動爭議仲裁時,提供必要的法律援助;(5)對單位違反有關法律、法規,損害職工工傷保險權益的,工會有權進行調查,并代表職工與用人單位進行交涉,要求單位采取措施予以糾正。

三、勞動保護知識試題(53題)

1、什么是勞動保護?

答:是要消除生產過程中危害人身安全和健康的不良環境;不安全設備和設施;不安全環境;不安全場所;不安全行為。

2、勞動防護用品分為:(特種勞動防護用品和一般勞動防護用品)。

3、從業人員要正確使用勞動防護用品,做到“三會”?

答:會檢查護品的可靠性,會正確使用勞動防護用品,會正確維護保養護品。

4、勞動防護用品必須具有“三證一標志”?

答:包括安全鑒定證、生產許可證、產品合格證、安全標志。

5、《山西省職工勞動權益保障條例》何時通過,何時修訂?

答:2004年6月5日山西省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過,2014年11月28日山西省第十二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議修訂。

6、工會勞動保護監督檢查員需具備哪些條件?

答:工會勞動保護監督檢查員應具有大專以上文化程度、具有一定的生產實踐經驗,并從事工會勞動保護工作一年以上,應有較高的政策、業務水平,熟悉和掌握有關勞動安全衛生法律法規和勞動保護業務;科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監督檢查員。工會勞動保護監督檢查員任命前必須經過勞動保護崗位培訓,考核合格。

7、工會勞動保護監督檢查員代表工會組織行使哪些職權?

答:工會勞動保護監督檢查員代表工會組織行使下列職權:

(一)參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定,監督勞動安全衛生法律法規和政策的貫徹執行。

(二)監督檢查本地區、行業和企事業的勞動安全衛生工作,對勞動安全衛生狀況進行分析,對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查,向政府及有關部門、企事業單位反映需要解決的問題,提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時,發現存在事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律法規的問題,有權要求企事業進行整改,監督企事業采取防范事故和職業危害的措施;發現嚴重存在事故隱患或職業危害的,提請所隸屬的工會組織向企事業單位發出書面整改建議,并督促企事業單位解決;對拒不整改的,提請政府有關部門采取強制性措施。

(四)在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害,并危及職工生命安全的緊急情況時,有權向企事業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施,包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調查和處理,監督企事業單位采取防范措施,對造成傷亡事故和經濟損失的責任者,提出處理意見。對觸犯刑律的責任者,建議追究其法律責任。

(六)參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收,對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。

(七)監督和協助企事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,建立、健全勞動安全衛生制度;監督檢查勞動安全衛生設施;監督檢查技術措施計劃的執行及經費投入、使用的情況;監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

(八)支持基層工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作,在勞動保護業務上給予指導。

8、工會勞動保護監督檢查員應履行哪些義務?

答:工會勞動保護監督檢查員履行下列義務:

(一)嚴格執行國家法律法規和政策,實事求是,堅持原則,聯系群眾,依法監督。

(二)宣傳國家勞動安全衛生法律法規和政策,教育職工遵守國家有關勞動安全衛生的各項法律法規和企事業單位的規章制度,推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業危害技術。

(三)與政府有關部門密切合作。

(四)學習相關知識,提高自身素質,適應工會勞動保護監督檢查工作的要求。

9、工會勞動保護監督檢查委員會有幾項職權?

答:十項。

10、工會小組勞動保護檢查員在哪里設立?

答: 在工、交、財貿、基本建設等行業的企事業生產班組中,設立工會小組勞動保護檢查員。

11、工會小組勞動保護檢查員應具備哪些條件?

答:工會小組勞動保護檢查員應具有一定的勞動安全衛生知識,敢于堅持原則,責任心強。

12、工會小組勞動保護檢查員有哪些職權?

答:工會小組勞動保護檢查員的職權:

(一)協助班組長落實國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度,創建安全生產合格班組。

(二)查詢工作場所存在的職業危害和企事業單位相應的防范措施。

(三)督促和協助班組長對本班組人員進行安全教育,提高安全生產意識和技術技能。

(四)制止違章指揮、違章作業。

(五)對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查,發現隱患及時報告,督促解決。

(六)發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時,應立即報告,并組織職工采取必要的避險措施。

(七)發生傷亡事故,迅速參加搶險、急救工作,協助保護事故現場,并立即上報。

(八)監督企事業單位提供符合國家規定的勞動條件、按規定發放個體防護用品。向企事業單位提出不斷改善勞動條件和作業環境的建議。

(九)因進行正常監督檢查活動而受到打擊報復時,有權上告,要求嚴肅處理。

13、特聘煤礦安全群眾監督員的聘任范圍是什么?

答:煤礦井下生產一線班組職工。班組長一般不得兼任特聘群監員。

14、《全省職工職業安全健康知識普及教育活動實施方案》由哪些單位制定?

答:山西省總工會、山西省安全生產監督管理局、山西省衛生和計劃生育委員會。

15、“全省職工職業安全健康知識普及教育活動”從哪年開始,哪年結束?

答:2013年開始,2017年結束,共五年。

16、“全國安全生產月”活動從哪年開始,由哪些單位發起?

答:從2002年開始,由中宣部、國家安全生產監督管理局、國家廣電總局、共青團中央和全國總工會共同發起。

17、我國的安全生產月是哪個月?

答:六月。

18、今年是開展“全國安全生產月”活動的第幾年?

答:第十六年。

19、我國2017年的安全生產月主題?

答:全面落實企業安全生產主體責任。

20、我國2016年的安全生產月主題?

答:強化安全發展觀念,提升全民安全素質。

21、我國2015年的安全生產月主題?

答:加強安全法治,保障安全生產。

22、我國2014年的安全生產月主題?

答:強化紅線意識,促進安全發展。

23、我國2013年的安全生產月主題?

答:強化安全基礎,推動安全發展。

24、《山西省總工會關于進一步落實職工勞動保護知情權和普遍建立職工職業健康檔案的意見》于哪年制定?

答:2014年。

25、《山西省總工會關于進一步落實職工勞動保護知情權和普遍建立職工職業健康檔案的意見》的總目標時什么?

答:總目標:力爭用五年時間,實現職業健康檔案對全省職工的基本覆蓋,實現對高危重點行業企業職工的全覆蓋。

26、《山西省煤礦井口群眾安全工作站星級管理和考核辦法》于哪年制定?哪些單位聯合制定?

答:2014年,山西省總工會、山西省煤炭工業廳、山西煤礦安全監察局聯合出臺了《山西省煤礦井口群眾安全工作站星級管理和考核辦法》。

27、制定《山西省煤礦井口群眾安全工作站星級管理和考核辦法》有什么目的?

答:為認真貫徹落實黨和國家安全生產方針政策,強化煤礦群眾安全工作,規范和加強煤礦井口群眾安全工作站的管理,充分發揮井口群眾安全工作站在煤礦安全生產工作中的作用,特制定山西省煤礦井口群眾安全工作站星級管理和考核辦法。

28、企業安全文化建設的主要目的是什么?

答:提高全員的安全素質。

29、女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些?

答:礦山井下作業;體力勞動強度分級標準中規定的第四級勞動強度的作業;每小時負重6次以上、每次負重超20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。

30、涉及女職工與未成年工勞動保護的法律法規主要有哪些?

答:女職工與未成年工勞動保護法律法規主要有:《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《未成年保護法》。

31、女職工的四期保護指的是哪四期?

答:即經期、孕期、產期、哺乳期。

32、《女職工勞動保護特別規定》對懷孕幾個月以上的女職工,不得延長勞動時間或安排夜班勞動,在勞動時間內安排一定的休息?

答:7個月。

33、班組長應具備哪些安全文化素質?

答:(1)具有強烈的安全意識。(2)人本意識。(3)法制意識。(4)創新意識。(5)刻苦鉆研業務,具備管理能力,積極推廣和應用現代管理方法,推進班組安全管理制度化、規范化、科學化。(6)不斷完善班組各項安全生產制度,并督促落實。對安全工作認真負責,不做表面文章。(7)不斷探索安全教育的模式和有效途徑,提高安全教育培訓的質量和效果。

34、工會勞動保護《三個條例》是什么?

答:《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。

35、簡述“安康杯”競賽活動的由來?

答:最初形式是20世紀80年代中期由內蒙古自治區包頭市總工會等部門首創,經實踐不斷完善,而后逐步在內蒙古自治區全區推開。經過幾年在全區開展“安康杯”競賽活動,內蒙古自治區的安全生產狀況逐年改善,工傷事故連年下降,效果十分顯著。1998年,中華全國總工會和原國家經貿委在總結內蒙古自治區開展“安康杯”競賽活動經驗的基礎上,對這種活動形式給予了充分的肯定,并在進一步完善和充實活動內容、形式的基礎上在全國逐步展開。

36、“安康杯”競賽的含義是什么?

答:“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而設立的安全生產榮譽獎杯?!鞍部当备傎?,顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中的群眾性“安全”與“健康”競賽,它是社會主義勞動競賽在安全生產工作中的具體應用、實踐和延伸。

37、安康杯 “十個一”活動內容是什么?

答:讀一本安全生產知識的書,提一條安全生產建議,查一起事故隱患或違章行為,寫一條安全生產體會,做一件預防事故的實事,看一場安全生產錄像或電影,接受一次安全生產知識培訓,憶一次事故教訓,當一天安全檢查員,開展一次安全生產簽名活動。

38、2017年“安康杯”競賽活動的主題是什么?

答:安全培訓提素質、班組管理強基礎。

39、2016年“安康杯”競賽活動的主題是什么?

答:教育培訓強基礎,隱患排查保安康。

40、2015年“安康杯”競賽活動的主題是什么?

答:擴面提質強基礎,文化引領增素質。

41、2014年“安康杯”競賽活動的主題是什么?

答:廣泛發動提質量,文化引領強基礎。

42、2013年“安康杯”競賽活動的主題是什么?

答:弘揚企業安全文化,加強班組安全管理。

43、我國對勞動防護用品采用以人體防護部位為法定分類標準,共分為幾大類?

答:九。

44、什么是“一法三卡”?

答:“一法三卡”:事故隱患和職業危害監控法、有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡、安全檢查提示卡。

45、什么是“事故隱患和職業危害監控法”?

答:是指在生產區域內對事故隱患和職業危害作業點采取排查、評估、建檔、立卡等措施,建立監督控制體系,促進隱患整改的群眾性安全監督檢查方法。

46、什么是“有毒有害化學物質信息卡”?

答:主要運用于化工行業,包括事故作業點的名稱、危險等級、易發生事故種類、防護措施、監控要求、緊急預案、責任人、檢查周期等內容的提示卡,讓員工了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急對策。

47、什么是“危險源點警示卡”?

答:是指在危險區域或崗位掛牌,提示存在的危險,讓員工提高警惕。

48、什么是“安全檢查提示卡”?

答:是一種作業現場安全檢查主要內容的提示卡,具有較強的針對性、實用性和可操作性,即解決了工會和一些企業管理者在企業安全檢查中,“查什么、怎么查”的問題,又促進企業對事故隱患的建檔和跟蹤整改,提高對事故隱患的超前預防和治理效果。

49、白國周班組管理法的主要內容是什么?

答:“三勤”:勤動腦、勤匯報、勤溝通;“三細”:心細、安排工作細、抓工程質量細;“三到位”:布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位;“三不少”:班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復查不能少;“三必談”:發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會;“三提高”:提高安全意識、提高崗位技能、提高團隊凝聚力。

50、什么是動態安全管理?

答:動態安全管理是指在整個生產過程中,對生產的工藝流程和生產作業過程進行安全跟蹤和預測控制,使安全生產在每時、每班、每個環節和每個角落都得到保證。

51、什么是“破窗效應”?

答:破窗效應是指如果一座房子的窗戶破了,但是沒有人去理會它,那么不久之后,其它的窗戶也會被人打破。此理論認為環境中的不良現象如果被放任存在,會誘使人們仿效,甚至變本加厲

52、什么是“海恩法則”?

答:海恩法則指出: 每一起嚴重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調兩點:一是事故的發生是量的積累的結果;二是再好的技術,再完美的規章,在實際操作層面,也無法取代人自身的素質和責任心。

53、安全文化是社會文化和企業文化的一部分,特別是以企業安全生產為研究領域,主要目標是什么?

答:事故預防。

四、日常生活安全知識試題(14題)

1、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》規定:在道路上駕駛自行車、三輪車必須年滿多少周歲?

答:12。

2、發生交通事故我們應撥打哪個電話報警?

答:122。

207、安全出口處的疏散門應向哪個方向開啟?

答:向外開啟。

4、發生觸電事故的主要原因有幾種?

答:1、缺乏電氣安全知識。2、違反操作規程。3、設備不合格,安全距離不夠。4、設備失修。

5、發現人員觸電,首先采取的應急措施是什么?

答:應立即關閉開關、切斷電源。若無法及時斷開電源,可用干木棒、皮帶、橡膠制品等絕緣物品挑開觸電者身上的帶電物品。

6、乘坐小轎車、微型客車時,主駕駛和副駕駛人員都必須系上安全帶。

7、在雷雨天,不可走進高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線多少米內,以免發生跨步電壓觸電。

答:20米。

8、高處作業是指在基準面多少米以上有可能墜落的高處進行作業。

答:2米。

9、常溫下,大腦缺氧超過多長時間,就可能造成無法恢復的損傷甚至死亡。

答:4―6分鐘。

10、在高噪聲環境作業時最便捷的防護方法是什么?

答:佩戴耳塞。

11、什么是心肺復蘇?

答:對心跳、呼吸驟停的急救,簡稱心肺復蘇,通常采用人工胸外擠壓和口對口人工呼吸方法。

12、什么標志用來警告人們可能發生的危險,如注意安全、當心火災、當心觸電等?

答:警告標志。

13、高速公路上車輛發生故障時應該如何處置?

答:警告標志設置在來車方向離故障車150米以外,車上人員應迅速轉移到路肩或應急車道內,并及時報警。

14、醉酒后駕駛機動車的如何處置?

答:由公安機關交通管理部門約束至酒醒;吊銷機動車駕駛證、依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

第四部分: 職業健康知識試題(108題)

1.職業病防治工作的方針是什么?

答:預防為主、防治結合。

2.急性職業中毒以什么中毒最為常見?

答:化學物質中毒。

3.為防止振動病,作業場所要注意防寒保暖,振動性工具的手柄溫度如能保持多少攝氏度左右,對預防振動性白指有較好的效果。

答:40度。

4.高溫強熱輻射作業是指工作地點氣溫在多少攝氏度以上或工作地點氣溫高于夏季室外氣溫2攝氏度以上,并有較強的輻射熱作業。

答:30度。

5.職業病防治工作應建立什么機制?

答:建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制。

6.勞動者享有哪些職業衛生保護權利?

答:(1)獲得職業衛生教育、培訓;

(2)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;

(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施;

(4)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件;

(5)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;

(6)參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。

(7)用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的,其行為無效。

7.用人單位未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的應受什么處罰?

答:由安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

8.用人單位未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,或者監測系統不能正常監測的應受什么處罰?

答:由安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

9.用人單位訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業病危害真實情況的應受什么處罰?

答:由安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

10.用人單位未按照規定組織健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的應受什么處罰?

答:由安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

11.用人單位未依照《職業病防治法》規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的應受什么處罰?

答:由安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

12.用人單位對接觸職業危害作業的職工進行職業健康檢查有哪些規定?

答:對從事接觸職業病危害作業的職工,用人單位應當按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

13.生活噪聲一般在多少分貝以下,對人沒有直接生理危害 ?

答:80分貝。

14.我們通用的醫療急救電話是多少?

答:120。

15.對患者進行胸外心臟按壓時,應將手的哪個部位放在按壓位置?

答:用手掌掌根部位。

16.什么叫職業性有害因素?

答:是指生產工作過程及其環境中產生和(或)存在的,對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。1、勞動組織性職業危害因素。如:勞動時間過長;休息制度不健全;強度過大;姿勢單調;系統過度緊張等。2、生產條件性職業危害因素包含三個方面?;瘜W性因素:包括粉塵、毒性兩類。物理因素:高溫、高濕、強烈輻射、射線輻射、紅外線、紫外線輻射等、噪聲和振動。生物性因素,包括各種細菌和病菌。

17.生產性粉塵的主要來源?

答:生產性粉塵來源甚廣,幾乎所有礦山和廠礦在生產過程中均可產生粉塵。如礦山開采、爆破,冶金工業中金屬或礦石的切削、研磨,機械制造工業中的原料破碎、清砂,玻璃、水泥、陶瓷等工業的原料加工等。

18.預防塵肺病的措施有哪些?

答:(1)消除或降低粉塵是預防塵肺病最根本的措施。

(2)作業中接觸粉塵的人員,在作業現場防塵、降塵措施難以使粉塵濃度降至符合作業場所衛生標準的條件下,一定要佩戴防塵護具。

(3)防塵效果較好的有防塵安全帽、送風口罩等,適用于粉塵濃度較高的環境。

(4)在粉塵濃度較低的環境中,佩戴防塵口罩有一定的預防作用。

19.職業病的概念?

答:是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質而引起的疾病。

20.界定是否為法定職業病的條件?

答:(1)在職業活動中發生;

(2)由接觸職業病危害因素所致;

(3)職業病與職業病危害因素有直接的因果關系;

(4)屬于國家法規規定的職業病范圍。

21.被醫生診斷患有哪些病癥的人群不得從事登高作業?

答:高血壓、心臟病、嚴重貧血、癲癇病等人員。

22.什么是急性職業中毒?

答:是指人體在短時間內受到較高濃度的生產性有害因素的作用,而迅速發生的疾病。

23.什么是慢性職業中毒?

答:是指作業人員在生產環境中,長期受到一定濃度的生產性有害因素的作用,經過長年累月或更長時間緩慢發病。

24.火災中產生的一氧化碳在空氣中的含量達到多少時,即可導致人在1—3分鐘內窒息死亡?

答:1.28%。

25.職業病的分類有哪些?

答:我國現行法規規定的職業病包括:塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病等十大類132種。

26.生產性毒物主要是通過哪些途徑進入人體?

答:經呼吸道和皮膚。

27.常見的職業中毒有哪些?

答:鉛作業及鉛中毒;苯作業及苯中毒;窒息性氣體中毒等。

28.粉塵可引起哪些職業???

答:(1)呼吸系統疾病。長期吸入不同種類的粉塵可導致不同類型的塵肺病或其他肺部疾患;(2)中毒。吸入鉛、錳、砷等粉塵,可導致全身性中毒;(3)呼吸系統腫瘤。石棉、放射性礦物、鎳、鉻等粉塵均可導致肺部腫瘤;(4)局部刺激性疾病。金屬磨料可引起角膜損傷、瀝青粉塵可引起光感性皮炎等。

29.噪聲對人體的影響有哪些?

答:首先是對聽覺器官的損害,長時間接觸一定強度的噪聲會引起聽力下降和噪聲性耳聾;此外對神經系統、心血管系統及全身其他器官也有不同程度的影響,可出現頭痛、頭暈、睡眠障礙等病癥,長期接觸較強的噪聲可引起血壓持續升高,還可以出現胃腸功能紊亂,胃蠕動減慢等變化。

30.怎樣防止噪聲、振動對身體的危害?

答:(1)消除或降低噪聲、振動源;(2)控制噪聲、振動的傳播;(3)做好個人防護。

31.非電離輻射包括哪些?

答:紫外線、紅外線、激光和無線電波。

32.什么是電離輻射?

答:凡能直接或間接引起物質電離的輻射,稱為電離輻射。其中,α、β等帶電粒子能直接引起物質電離,稱為直接電離輻射;γ光子、中子等非帶電粒子,不能直接使物質電離,稱為非直接電離輻射。

33.怎樣對電離輻射進行防護?

答:電離輻射的防護,主要是控制輻射源的質和量。電離輻射的防護分為外照射防護和內照射防護。外照射防護的基本方法有時間防護、距離防護和屏蔽防護,通稱“外防護三原則”。內照射防護的基本防護方法有圍封隔離、除污保潔和個人防護等綜合性防護措施。作業人員要熟悉操作程序和安全操作規程,工作前應認真做好準備,如熟悉所用輻射性核元素的放射強度;工作結束后應及時清理用具,清除放射性污染物;在離開作業場所時應洗手或沐浴。正確使用防護用品,如穿戴工作服、防護鏡、口罩等。在放射性工作場所內嚴禁飲食、喝水、抽煙和存放食品。

34.職工職業健康監護檔案包括哪些內容?

答:(1)作業人員的職業史、既往史、職業病危害因素接觸史;(2)作業場所職業病危害因素監測結果;(3)職業健康檢查結果及處理情況;(4)職業病診療等有關健康資料。

35.用人單位職業健康監護管理檔案包括哪些內容?

答:1、職業健康監護委托書;2、職業健康檢查結果報告和評價報告;3、職業病報告卡;4、用人單位對職業病患者、患有職業禁忌癥者和已出現職業相關健康損害勞動者的處理和安置記錄;5、用人單位在職業健康監護中提供的其它資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料;6、衛生行政部門要求的其他資料。

36.塵肺病主要包括哪幾種?

答:塵肺病主要有13種,分別是矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺。

37.職業性放射性疾病包括哪幾種?

答:職業性放射性疾病包括11種,分別是外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病、放射性皮膚疾病、放射性腫瘤、放射性骨損傷、放射性甲狀腺疾病、放射性性腺疾病、放射復合傷、根據《職業性放射性疾病診斷標準(總則)》可以診斷的其他放射性損傷;

38.常見的職業中毒主要有哪些?

答:常見的職業中毒主要有鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛)、汞及其化合物中毒、錳及其化合物中毒、鎘及其化合物中毒、磷及其化合物中毒、砷及其化合物中毒、氯氣中毒、二氧化硫中毒、氨中毒、氮氧化合物中毒、一氧化碳中毒、二硫化碳中毒、硫化氫中毒、苯中毒等60種。

39.物理因素所致職業病包括哪幾種?

答:物理因素所致職業病包括7種,分別是中暑、減壓病、高原病、航空病、手臂振動病。

40.生物因素所致職業病包括哪幾種?

答:生物因素所致職業病包括5種,分別是炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病艾滋?。ㄏ抻卺t療衛生人員及人民警察)萊姆病。

41.職業性皮膚病包括哪幾種?

答:職業性皮膚病包括9種,分別是接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎、黑變病、痤瘡、潰瘍、化學性皮膚灼傷、白斑、根據《職業性皮膚病診斷標準(總則)》可以診斷的其他職業性皮膚病。

42.職業性眼病包括哪幾種?

答:職業性眼病包括化學性眼部灼傷、電光性眼炎、職業性白內障(含放射性白內障、三硝基甲苯白內障)3種。

43.職業性耳鼻喉口腔疾病包括哪幾種?

答:職業性耳鼻喉口腔疾病包括噪聲聾、鉻鼻病、牙酸蝕病爆震聾4種。

44.職業性腫瘤包括哪幾種?

答:職業性腫瘤包括11種,分別是石棉所致肺癌、間皮瘤、聯苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌、皮膚癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦爐工人肺癌、六價鉻化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌、胸膜間皮瘤、.煤焦油、煤焦油瀝青、石油瀝青所致皮膚癌、.β-萘胺所致膀胱癌

45.我國法定的其他職業病包括哪幾種?

答:1.金屬煙熱2.滑囊炎(限于井下工人)3.股靜脈血栓綜合征、股動脈閉塞癥或淋巴管閉塞癥(限于刮研作業人員)。

46.職工在那些情況下應當認定為工傷?

答:(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(4)患職業病的。

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(6)在上下班途中,受到(非本人主要責任)機動車事故傷害的。

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷得其他情形。

47.正常人腋下體溫為36-37℃,當腋下體溫超過多少時,就是發燒。

答:37.5℃。

48.眼睛內進入異物不要揉眼睛。發現了眼睛里的異物,可用怎樣將異物清除,最好再滴1一2滴氯霉素眼藥水。

答:干凈的濕棉簽。

49.用人單位依法組織本單位的職業病防治工作時,應當對勞動者進行什么時期的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識?

答:上崗前和在崗期間。

50.企業要依法建立健全勞動安全衛生管理制度,在企業各項安全管理制度中,居于核心地位的是什么?

答:安全生產責任制度和安全承諾制度。

51.工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合什么標準?

答:國家職業衛生標準。

52.目前,我國職業病發病率最高的是什么???

答:塵肺病。

53.發生有人觸電如呼吸停止,正確的急救措施是什么?

答:口對口人工呼吸法。

54.在濃煙中逃生,若沒有防煙面罩,應以濕毛巾掩口鼻及做什么動作來避免吸入致命濃煙?

答:蹲低或貼近地面爬行。

55.溺水現場急救措施有哪些?

答:(1)發現溺水者后應盡快將其救出水面;

(2)將溺水者平放在地面,撬開口腔和鼻腔中的異物,使其呼吸道保持暢通;

(3)倒出腹腔內吸入物;

(4)當溺水者呼吸停止時,應立即實施人工呼吸法。

56.燙傷與燒傷現場急救措施有哪些?

答:(1)燙傷后要迅速除去熱源,離開現場,在第一時間用清水沖洗傷口10分鐘;

(2)對燒傷者,在隔絕熱源后,應盡量使呼吸暢通;

(3)當遇到嚴重燙傷或燒傷病人時,應用敷料遮蓋傷處,并送往醫院救治。

57.心跳、呼吸驟?,F場急救措施有哪些?

答:(1)急救前,均應先撥打120急救電話;

(2)搶救前,施救者首先要確?,F場安全,并確定病人呼吸、脈搏確實停止,然后再施行救助;

(3)實施人工呼吸;

(4)實施胸外心臟按壓。

58.如何進行人工呼吸?

答:(1)首先使病人仰臥,頭部后仰,先吸出口腔的咽喉部分分泌物,以保持呼吸道通暢;

(2)急救者蹲于患者一側,一手托起患者下頜,另一手捏住患者鼻孔,將患者口腔張開,并敷蓋紗布,急救者先深吸一口氣,對準患者口腔用力吹入,然后迅速抬頭,并同時松開雙手,聽有無回聲,如有則表示氣道通暢。如此反復進行,每分鐘14--16次左右,直到自動呼吸恢復。

59.胸外心臟按壓的頻率是多少?

答:頻率為成人每分鐘80-100次,兒童每分鐘100次,嬰兒每分鐘120次。

60.相對濕度超過百分之多少,室溫高于多少攝氏度的作業場所,稱為高溫作業場所 ?

答:80%,30℃。

61.塵肺是如何產生的,主要治療措施?

答:塵肺是在生產過程中長期吸入粉塵而發生的以肺組織纖維化為主的全身性疾病。對塵肺病以綜合治療為主,可采取肺灌洗等治療手段,延緩或阻止病情發展。

62.簡述噪聲聾的概念?

答:噪聲聾是指長期接觸生產機械發出的噪聲,引起漸進性聽力損失不能恢復的一種職業性耳科疾病。主要表現為耳鳴和聽力下降。目前噪聲聾還沒有有效的治療方法,關鍵在預防,可采取控制噪聲源和聽力個體保護等措施。

63.硫化氫會造成哪些職業病危害?

答:這種會發出難聞的臭雞蛋味的刺激性氣體叫做硫化氫,接觸后嚴重的會導致接觸者瞬間倒地、抽搐、昏迷,最后死亡。硫化氫廣泛存在于制糖、制藥、纖維業、染坊業以及城市下水道內,需注意防護。

64.如何正確使用防塵面罩?

答:防塵面罩必須按規定使用,要佩戴嚴實,吸氣時,粉塵不得從臉和防塵面罩的縫隙間進入,不得在氧氣稀薄處或有毒氣體中使用,要保管于通風處,防止擠壓變形,注意勤換濾膜。

65.放射性職業病是怎樣產生的,要如何預防?

答:放射性職業病是在職業活動中,由于過量放射線作用于人體所致全身性的疾病。雖然放射線必須用專門的儀器方可檢測出來,但可防可控,首先要從源頭著手,加強防護,使從業人員盡可能不接觸或少接觸放射線,同時加強職業健康體檢,做到早發現、早處理、早診治。

66.發現劇毒化學品被盜、丟失或者誤售時,必須立即向誰報告?

答:當地公安部門。

67.電傷主要包括哪些內容?(1)電燒傷是電流的熱效應造成的傷害,分為電流灼傷和電弧燒傷。(2)電傷是由電流的熱效應、化學效應、機械效應等對人造成的傷害。)

答:電燒傷、機械性損傷和電光性眼炎等。

68.眼灼傷后有哪些急救措施?

答:1、用大量的清水(自來水或蒸餾水)沖洗眼睛,沖洗時不要濺及未受傷的眼睛里。2、可以把整個面部泡在水里,連續做眨眼動作。3、沖洗后用清潔敷料覆蓋保護傷眼,迅速前往醫院。

69.我國對勞動防護用品采用以人體防護部位為法定分類標準,共分為幾大類?

答:共分為九大類。

70.呼吸器官的防護用品有哪幾類?

答:防塵口罩和防毒面具兩類。

71.《職業病防治法》于何年何月由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議做了重新修改?

答:2011年12日31日。

72.工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規,侵犯勞動者合法權益的行為,有什么權力?

答:有權要求糾正。

73.對從事接觸職業病危害作業的職工,用人單位應當按照規定組織職工進行什么時間內的職業健康檢查?

答:上崗前、在崗期間、離崗時。

74.職工離開用人單位時,有權索取本人的職業健康監護檔案復印件,用人單位應當怎么樣?

答:應當如實、無償提供。

75.由電離輻射引起的職業病稱為什么???

答:職業性放射性疾病。

76.從職業健康的角度出發,企業應當為職工建立、健全什么檔案?

答:職工職業健康監護檔案。

77.什么措施是預防塵肺病最根本的措施?

答:消除或降低粉塵。

78.人體在電磁場作用下,由于什么將使人體受到不同程度的傷害?

答:電磁波輻射。

79.什么是法定職業???

答:法定職業病是指企業、事業單位和個體經濟(統稱用人單位)的勞動者在勞動過程中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。法定職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。只有確診為法定職業病,才能享受相關的福利待遇。

80.《職業病防治法》的立法宗旨是什么?

答:①預防、控制和消除職業病危害;②防治職業??;③保護勞動者健康及其相關權益;④促進經濟發展。

81.《職業病防治法》規定工作場所應符合哪些職業衛生要求?

答:(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;(2)有與職業病危害防護相適應的設施;(3)生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則;(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

82.職業健康監護包括哪幾項內容?

答:(1)上崗前職業健康檢查,發現職業禁忌癥;(2)定期職業健康檢查,發現職業病及觀察對象;(3)離崗前職業健康檢查,發現職業病,避免法律責任。

83.職業健康監護檔案包括哪些內容?

答:(1)勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史;(2)相應作業場所職業中毒危害因素檢測結果;(3)職業病檢查結果及處理情況;(4)職業病診療等勞動者健康資料。

84.職業病診斷的依據?

答:(1)病人的職業史;(2)職業病危害接觸史和現場危害調查與評價;(3)臨床表現以及輔助檢查結果等。

沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,在排除其他致病因素后,應當診斷為職業病。

85.職業病診斷鑒定書包括哪些內容?

答:(1)勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由;(2)參加鑒定專家情況;(3)鑒定結論及依據,如果為職業病,應當注明職業病名稱、程度;(4)鑒定時間。參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽字,鑒定書上加蓋職業病診斷鑒定委員會印章。職業病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由職業病診斷鑒定辦事機構發送當事人。

86.職業病人依法享受國家規定的哪些待遇?

答:(1)用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查;

(2)用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置;

(3)用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。

87.勞動者在接觸有毒品前有權向用人單位獲得哪些資料?

答:(1)作業場所使用的有毒品的特性、有毒成分、預防措施、教育和培訓資料;(2)有毒品的標簽、標識及有關資料;(3)有毒品的安全使用說明書;(4)可能影響安全使用有毒品的其他有關資料。

88.用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施?

答:(1)設置或指定職業衛生管理機構或組織,配備專職或兼職的職業衛生人員,負責本單位的職業病防治工作;(2)制訂職業病防治計劃和實施方案;(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測和評價制度;(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

89.向用人單位提供可能產生職業病危害的材料時應注意哪些事項?

答:向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料時,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

90.用人單位違反《職業病防治法》應承擔哪些責任?

答:(1)行政責任,包括:警告、限期整改、罰款、停止生產、關閉企業;(2)民事責任,包括:健康損害賠償責任;(3)刑事責任,包括:拘留、判刑。

91.在高毒作業場所,用人單位應采取哪些措施?

答:(1)保持作業場所良好的通風狀態,確保作業場所職業中毒危害因素濃度符合國家職業衛生標準;(2)為勞動者配備符合國家職業衛生標準的防護用品;(3)設置現場監護人員和現場救援設備。

未采取上述規定措施或者采取措施不符合要求的,用人單位不得安排勞動者進入存放高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場所作業。

92.勞動者懷疑自己有職業病時應采取哪些措施?

答:勞動者如果懷疑自己患有職業病,一是要盡快到已取得職業健康檢查資格的醫療機構就診,初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業有關,如果不能排除職業病,需要帶齊職業相關資料,主要包括經用人單位確認的職業史、職業病危害因素接觸史、原工作場所職業病危害因素檢測評價結果以及當地健康檢查資料等,到用人單位所在地或本人居住地已取得資質認證的職業病診斷機構作進一步診斷;二是不要背上思想包袱,要拿起法律武器保護自己;三是如果真的患上職業病,則要積極爭取自身合法權益,配合醫生進行治療。

93.對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在醒目位置設置什么?

答:警示標識和中文警示說明。

94.職業病診斷應當由哪一級醫療衛生機構承擔?

答:省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構。

95.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當怎么安排?

答:調離原崗位,并妥善安置。

96.根據生產性粉塵的性質可將其分為哪些類別?

答:無機性粉塵、有機性粉塵和混合性粉塵三類。

97.生產性噪聲可分為幾類?

答:空氣動力噪聲、電磁性噪聲和機械性噪聲三大類。

98.《職業病防治法》中所稱用人單位是指?

答:企業、事業單位和個體經濟組織等。

99.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。

100.國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和什么?

答:新材料。

101.勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該誰承擔。

答:用人單位。

102.勞動者可以在哪些地方依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷?

答:用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地。

103.2017年4月24日至4月30日是全國第十五個“職業病防治法”宣傳周,今年的活動主題是什么?

答:“健康中國,職業健康先行”。

104.2016年4月25日至5月1日是第14個《職業病防治法》宣傳周,宣傳主題是什么?

答:“健康中國,職業健康先行”。

105.2015年《職業病防治法》宣傳周活動宣傳主題是什么?

答:“依法防治職業病,切實關愛勞動者”。

106.2014年《職業病防治法》宣傳周活動宣傳主題是?

答:“防治職業病,職業要健康”。

107.2013年《職業病防治法》宣傳周活動宣傳主題是什么?

答:“防治職業病,幸福千萬家”。

108. 建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行什么評價?

答: 職業病危害控制效果評價。

綜合題庫

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